Bonjour à tous
alors voici ma petite histoire, presque banale je crois maintenant
rentré dans une SSII fin 2000, afin de remplacer un prestataire chez un Client, mon commercial m'a averti la semaine dernière que le Client se séparait de mois (donc je suis resté quelques temps, un peu plus de 7 annnés). J'ai occupé 2 postes différents (environ 3 ans et 4 ans), et on me remplace par .... un autre prestataire, certainement pour se remettre en conformité avec la loi.
j'ai des dizaines de mails type "pour action" (subordination évidente donc) de mon hiérarchique côté Client.
je n'ai pas eu d'entretien annuel depuis bientôt 3 ou 4 ans je crois avec ma société, et je n'ai rien signé comme papier pour chaque reconduction de contrat entre ma boite et le Client (je crois que c'est obligatoire mais je ne trouve rien la-dessus).
je n'ai également presque pas eu d'augmentation de salaire pendant cette longue période de travail, et encore moins de modification de mon contrat, lors de mon changement de poste chez le Client (ils se sont contentés de modifier le contrat Client en rajoutant mes nouvelles attributions).
donc la question est relativement simple :
que dois-je faire ? sachant que je me dirigerais bien vers un licenciement à l'amiable
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