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[{"$nulls":4},"Début du contrat : ",{"$nulls":4},"2013-09-16",{"$nulls":5},"Date de réception du courrier : ",{"$nulls":7},"2014-06-30"]
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[{"$nulls":4},"Dernier jour de préavis : ",{"$nulls":5},"2014-07-31"]
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[null,null,null,"CALCUL DE L'INDEMNITÉ LÉGALE DE LICENCIEMENT AU 1/5ème"]
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[null,null,null,"12 mois précédant la notification du licenciement",{"$nulls":6},"Salaires bruts",null,null,null,"3 derniers mois entiers y compris le mois de préavis",{"$nulls":7},"Salaires bruts"]
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[null,null,null,"2013-10-30",{"$nulls":12},"Nombre total de mois travaillés",{"$nulls":4},10]
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[null,null,null,"2013-11-30"]
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[null,null,null,"2013-12-30"]
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[null,null,null,"2014-01-30",{"$nulls":12},"Meilleure moyenne brute : ",{"$nulls":4},0]
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[null,null,null,"2014-02-28"]
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[null,null,null,"2014-05-30"]
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[null,null,null,"Moyenne brute des 12 mois",{"$nulls":6},0,null,null,null,"Moyenne brute des 3 mois",{"$nulls":7},0]
[null,null,null,"MONTANT BRUT DE L'INDEMNITÉ LÉGALE DE LICENCIEMENT",{"$nulls":18},0]
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[null,null,null,"L'indemnité légale de licenciement n'est soumise ni à cotisations ni aux impôts. Par conséquent, le montant brut de l'indemnité doit être noté dans la rubrique \"indemnités\" du bulletin de salaire. Exemple : si le montant de l'indemnité légale de licenciement est égale à 500€ brut, vous devrez indiqué 500€ sur la ligne 63 du bulletin de salaire."]
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[null,null,null,"N'oubliez de comparer le montant de l'indemnité légale de licenciement si celle-ci a été négociée en clause contractuelle avec le montant de l'indemnité conventionnelle de rupture."]