Bonjour,
Je reviens sur ce problème évoqué plusieurs fois de travailler sans contrat de travail écrit.
- Le droit du travail ne rend pas obligatoire la rédaction d'un contrat de travail.
- La convention syntec stipule dans ses conditions d'engagement que "Il sera remis à tout collaborateur au moment de son engagement un contrat de travail ..."
Qu'est-ce que cela implique -pour l'employeur- et -pour le salarié- quand des personnes travaillent dans une société (dont la convention est syntec cela va de soi) sans jamais avoir eu de contrat écrit ?
Merci de vos éclaircissements.
Isa
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