Discussion :

[dididou]

bonjour a tous , voila j'explique ma situation assez confuse pour moi.

jai été embauché le 4 février 2008 en cdi , avec une période d'essai de 1 mois.

sur mon contrat il est écrit que je suis bien embauché a la date du 4 février 2008.

voila que les chose se corse, la en fin de moi de février je suis tombé malade et je ne suis pas allé travaillé et je leur et fait parvenir les papiers dans les temps,et au retour pour travailler,jai commencé a etre harcelé, rabaissé, traité etc...par mon chef cuisinier.

heureusement pour moi jen ai gardé les enregistrement.

jai reussi a tenir jusqu'au 4 mars matin, puis apres quelques rabaissement encore de la part de mon chef cuisinier , j'ai pris mes affaire et suis parti.

par la suite, jai écrit une lettre a mon patron en lui disan que je cassez mon contrat dans la période d'essai.

arrivé au 12 mars ce soir , je n'ai toujour pas reussi a avoir ma paye car il ma dit que la lettre etai pas valable car sa comptable lui aurais dit que je n'etai plus en période d'essai a compter du 3 mars 2008,et quil fallait que soit je démissione , soit je retroune travailler , pour avoir ma paye du mois de février.

je ne sais pas quoi faire , j'aurais besoin d'aide
merci encore a tous .

[Graffito]

...Il fallait que soit je démissione , soit je retroune travailler , pour avoir ma paye du mois de février.

La lettre de démission présente effectivement l'anomalie concernant la période d'essai.
Donc, réécrire un courrier de démission RAR (en sollicitant éventuellement d'être dispensé du préavis).