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Contrat Discussion :

licenciement au cours de la procédure de changement de statut d'étudiant à salarié


Sujet :

Contrat

  1. #1
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    Par défaut licenciement au cours de la procédure de changement de statut d'étudiant à salarié
    Bonjour,

    Je suis marocain et je viens de finir mes études. Je suis venu en France après avoir eu mon BAC (a 18 ans) où j'ai poursuivi mes études. Je suis diplomé d'un bac +5 .
    J'ai trouvé un CDI à Paris en tant qu'auditeur dans un cabinet d'expertise comptable (domaine de mes études) .

    J'ai dépser un dossier de changement de statut d'étudiant à salarié, il y a à 5semaines. Mais ça ne se passe pas tres bien au travail et mon employeur me menace de licenciement (pendant la période d'éssai).

    Que se passera-til en cas de licenciement pendant la procédure de changement de statut, vis à vis de la préfecture de police?

    Merci d'avance pour votre aide

    Cdlmt

  2. #2
    Modérateur
    Avatar de gangsoleil
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    Par défaut
    Bonjour,

    Le plus simple pour être certain de la réponse est de demander à une personne spécialisée : avocat, employé de la préfecture, ...

    Tu peux aussi essayer de voir si ta mairie n'organise pas des séances de consultations juridiques.

  3. #3
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    Par défaut licenciement apres reponse positive changement statut
    Bonjour,

    je me trouve dans un cas pareil, je suis étudiante étrangere, j'ai fini un master II en septembre 2012, j'ai trouvé un CDI et j'ai donc commencé les démarches de chgment de statut. Ensuite, il y a quelques jours maintenant, j'ai recu la reponse positive de mon changement de statut (j'ai été en cdd pendant la période d'attente et le cdd a deja expiré) mais mon chef me dit qu'il pourra pas m'embaucher parce la boite est dans un moment compliqué et que le plus probable c'est qu'il devra fermer la boite.

    Néanmoins il me dit qu'il voudrait que je puisse profiter de cette réponse possitive et qu'il m'aidera en tout ce qu'il pourra sauf en signer le contrat (et en payer quoi que ce soit parce qu'il a plus d'argent) parce qu'il sait qu'ensuite il devrait me licencier... et j'ai la doute si je suis pas deja embauchée (depuis que la DIRECCTE a signé la version cerfa du contrat et nous l'a envoyé) et il devrait plutot me licencier directement (pour que je puisse chercher un autre employeur)..

    Je voudrais donc si quelqu'un pourrait me conseiller sur quoi faire dans ce moment... est-ce que quelqu'un a vecu, ou connait quelqu'un avec, un cas pareil? est-ce que je je devrai tout commencer depuis le debut (les demarches de chgment)?

    merci d'avance pour tout renseignement !

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