Voilà je travaille depuis 3 ans sans contrat de travail, j'étais en CEC et mon employeur m'a gardé à 30 heures par semaine, je sais que je suis en CDI et que mon emploi est employé de bureau, j'ai beau eu demandé mon contrat de travail je le n'ai pas eu.
Maintenant, j'ai un poste qui a changé puisque je me retrouve à faire l'équivalent d'un aide comptable voire de comptable au sain de mon entreprise et je souhaiterais donc changer de catégorie d'emploi et demander un équivalent temps plein.
Ma première question est est-ce que sans contrat de travail depuis 3 ans je ne suis pas déjà en équivalent temps plein?
Ma second est que s'il refuse ma demande partielle ou compléte quels sont mes recours?
Et enfin, quels sont les devoirs de mon employeur dans ma situation?
Merci beaucoup pour vos réponses.
Alex16
Partager