Salut à vous deux,
Page 4 du PDF en source, l'APEC revendique 80 % des offres d'emploi pour les cadres.
C'est juste pour info et absolument pas pour dire qu'ils ont raison ou pas.
Cordialement,
Gordon
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Discussion :
Salut à vous deux,
Page 4 du PDF en source, l'APEC revendique 80 % des offres d'emploi pour les cadres.
C'est juste pour info et absolument pas pour dire qu'ils ont raison ou pas.
Cordialement,
Gordon
Toujours pareil, entre ce que disent les chiffres et la réalité y'a un souvent un gros écart. De plus, la grand majorité des recrutements de cadre (pour le secteur Informatique hein) se font sur des sites spécialisés de recrutement et non sur des sites de "cadre". Pour moi, cadre en informatique, ça ne veux rien dire et ce n'est pas ce qui fait la "compétence". Les employeurs le savent et font appels à des profileurs pour trouver les "perles rares" ou tentent de débaucher les salariés car c'est la mode..Envoyé par Gordon Fowler
80% de l'emploi des cadres toutes branches confondus, en terme de recrutement de cadre en informatique, si ils ont 26% de baisse, les sites de recrutement n'y sont surement pas pour rien.
Effectivement, si c'est 80% des cadres de toutes les branches, je ne sais pas trop ce que l'on peut faire de ce chiffre parce que l'informatique c'est un peu particulier en terme de recrutement.
Cela dit, je ne pensais pas que l'apec avait une place si importante. Quand je cherchais du travail en France, ce qui m'est arrivé à plusieurs reprises, je n'y ai jamais rien trouvé. Mais bon bien évidemment, mon expérience personnelle ne permet pas de généraliser.
J'ai jamais accroché au site de l'APEC, les offres sont un peu "spéciales" quand on compare à celles de monster et autres.
Pour l'informatique il faut plutôt aller voir ailleurs.D'accord avec r0d.
Ben Monster il m'a toujours rien trouvé en Haute-Normandie, et malgré mes critères de recherche, s'entête à m'envoyer des offres sur Paris.
Le site de l'Apec, lui, m'a déjà décroché 2 entretiens. Infructueux certes, mais quand même!
Dans mon cas, et par 2 fois en 2ans, j'ai posté mon CV, et en 30minutes j'avais des appels d'entreprises qui me proposaient des entretiens. Au final, j'ai eu plus de 15entretiens en 3semaines et j'ai trouvé un emploi en CDI plutôt bien rémunéré grâce à ces entretiens.
Oui je crois que j'y avais d'ailleurs trouvé à peu près les mêmes offres.
En revanche la tu me décris une recherche d'emploi en région pas-rouennaise (des fois je me fais marrer tout seul je suis trop fort!)
Après mes deux entretiens les idées qui en ressortent sont vraiment celles que je craignait: ils savent qu'il y a beaucoup plus de demande que d'offres d'emploi, et ils tirent sur la corde:
Le mec me dit qu'un nouveau diplomé bac+5 développeur java/J2EE, il lui proposerait 27K, en lui faisant miroiter un 32K au bout de deux ou trois d'expérience s'il est vraiment très bon (ce qui ferait dans les 20% d'augmentation, ce dont je doute fort).
Le tout en demandant une mobilité nationale et sans garantie sur la nature des missions proposées...
"il" ne pense pas que le dev restera 3 ansmais partira dans une autre boite, ce qui évite une vrai augmentation....
Ce qui me semble effectivement un bon calcul. A l'époque (il y a 3 ans environ), le turn over en SSII était de 2 ans en moyenne."il" ne pense pas que le dev restera 3 ans
L'emploi des cadres IT se porte bien, les intentions d'embauche retrouvent leur niveau d'avant la crise
L'emploi des cadres IT se porte bien
Selon une étude de l'APEC : les intentions d'embauche retrouve leur niveau d'avant crise
L'Agence Pour l'Emploi des Cadres (APEC) vient de publier son « Focus Conjoncture » sur l'évolution du marché de recrutement des cadres. Ce rapport montre qu'il règne dans le secteur de l'informatique et de l'ingénierie R&D, un « franc soleil ».
Selon l'APEC, 79% des SSII se disent prêtes à recruter au moins un cadre, dont 63% durant le 3ème trimestre, soit une augmentation de 3% par rapport à la même période de l'année passée.
Plus que la moitié de ces entreprises déclarent offrir plus de nouveaux emplois de cadres que l'année passée.
86% auraient même déjà recruté pendant le 2ème trimestre.
Des performances qu'il convient de modérer. Les chiffres de 2009 étaient en effet désastreux. Cette embellie ne serait donc qu'une réparation des licenciements survenus lors de la crise financière.
Pour les postes les plus proposés, l'« Informatique » arrive en 5ème position avec 21% derrière le commercial et la vente, l'administration et les finances, les services techniques et la production chantier.
Le rapport décrit une tendance générale en hausse avec "près de six entreprises sur 10 [qui] ont recruté au moins un cadre au cours du 2e trimestre 2010, contre 47% au 2e trimestre 2009".
L'amélioration concerne aussi les secteurs du commerce, des transports, du conseil et des services pour entreprises, contre un tassement des réalisations de recrutement pour les secteurs de la construction, l’industrie et la banque-assurances.
Pour mémoire, le baromètre de l'APEC s'appuie sur l'interrogation de 750 entreprises de plus de 100 employés du secteur privé.
Télécharger le rapport complet.
Source : Site de l'APEC
Lire aussi :
La rubrique Emploi de Développez
Et vous ?
En collaboration avec Gordon Fowler
donc demande d'augmentation de salaire en avril.... + 4000 euro sinon on ira chez la concurence
C'était le bon temps... Quand le dimanche matin vous partiez vous endormir après avoir passé toute la nuit à tuer du Troll.Bien vu
Par contre, je suis de la vieille école: dé 20 + feuille de perso. Je fais partie des déçus des mmorpg, car ce que j'aimais avant tout dans les jdr, c'était, justement, le rôle. Se mettre dans la peau de son perso, parler comme lui, faire ce que lui aurait fait (et non ce que moi je pense qui serait mieux pour lui), etc.
Mise à jour du 18.08.2010 par Katleen
L'emploi IT repart en juillet d'après Monster, avec une belle croissance des embauches
Le site Internet spécialisé en gestion de l'emploi Monster confirme une amélioration de l'activité du recrutement en informatique pour l'été 2010.
Le baromètre de l'emploi de juillet 2010 du site montre une reprise, suite au traditionnel ralentissement estival.
Mieux, pour l'IT, le volume des offres a retrouvé son niveau du mois de mai, avec un indice de 104 (hausse de 21 points par rapport à juillet 2009).
Les ingénieurs sont au même régime (+20 points comparé à la même période de l'année dernière).
Géographiquement parlant, c'est le Nord qui enregistre la plus forte croissance pour juillet. Mais, à une échelle annuelle, c'est toujours l'Ile-de-France qui est en tête (+22% par rapport à juillet 2009).
Source : Les emplois développeurs : http://emploi.developpez.com
De ce que j'ai pu entendre hier à la radio et tv, une analyse plus approfondi des stats montre que c'est surtout de l'interrim et du CDD qui repart, le CDI resterait toujours en arrière.Mise à jour du 18.08.2010 par Katleen
L'emploi IT repart en juillet d'après Monster, avec une belle croissance des embauche
Une frilosité des employeurs dans une crise dont on ne sait pas si elle est terminée ou si elle repart ????
une reprise en juillet suite au "traditionnel ralentissement estival", ce n'est pas très logique je trouve.
La reprise, ce serait plutôt au mois de septembre, non ?
Les recruteurs ne sont pas légions en juillet, la reprise est bel et bien pour le mois de septembre.
Mise à jour du 27.08.2010 par Katleen
Emploi : le chômage des informaticiens a augmenté en juillet, et a gagné 23.5% sur une base annuelle
Il y a quelques semaines, l'Apec annonçait une croissance positive du nombre d'offres d'emploi à destination des cadres IT (voir notre news du 08/08/2010). Les nouvelles étaient donc plutôt bonnes.
Mais hier, la Dares (Direction de l'Animation de la Recherche, des Etudes et des Statistiques) -qui dépend du Ministère du travail-, a livré ses données brutes ( ne prenant pas en compte les variations saisonnières et les jours ouvrables) concernant le chômage. Et ses conclusions font état d'une augmentation des demandeurs d'emploi dans les secteurs des systèmes d'information et des télécommunications en juillet 2010.
On décompte 32.000 inscrits à Pôle Emploi (des chiffres équivalents à ceux d'avril 2010) pour les métiers cités plus haut. Pourtant, en juin, les statistiques avaient baissées en passant de 31.800 (mai) à 31.500 inscrits.
Comparé à juillet 2009, où 25900 personnes étaient inscrites, le chômage dans les métiers des systèmes d'information et de télécommunications a ainsi augmenté de 23.5%.
Source : Données de la Dares
Bon à savoir
Bonjour, je pense que cette nouvelle est à prendre avec beaucoup de patience quand à la relance. On le saurait s'il y a de grands projets dans les ERP et PGI comme avant le début de la crise.
La hausse de juillet, ça pourrait être dû aux jeunes diplômés du mois de juin, non ?
Oui, c'est comme les journalistes qui ne font visiblement pas le rapport entre été (emploi saisonnier) et baisse du chomage en juillet et en aout !
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