Discussion :

[DenisDe]

Bonjour,

Aujourd'hui je travailles et je vis dans une ville A et je voudrais revenir dans ma ville d'origine O. Comme il y a 150 km entre ces deux villes, j'ai peur que mettre ma véritable adresse dans mon CV soit un handicap. Un recruteur aura légitiment peur de la fatigue occasionné par le trajet, des risques de gréve SNCF...

Comment agir au mieux:
1. Laisser ma véritable adresse et expliquer mon envie de bouger dans ma lettre de motivation (qui peut-être ne sera pas lue).
2. Utiliser l'adresse de mes parents qui habite dans la ville O et expliquer la situation en entretien.
3. Indiquer dans mon CV Actuellement sur A, arrivée prévue sur O au début 2011.
4. Autre?

Merci pour votre aide.

[Glutinus]

Je suppose que tu souhaites mettre ton CV en ligne par un site quelconque, il vaut mieux alors que tu mettes ton adresse de destination, O. Filtre à la source, parce qu'il y a des sociétés de la ville A qui pourront par exemple tenter d'essayer de te faire rester (et d'autres sociétés qui n'auront même pas lu ton CV et qui ne seront même pas au courant de ton changement d'adresse...)

L'option 2 me semble pas mal. Les sociétés vont te contacter (par mail et/ou par téléphone si tu leur donnes ; mon avis personnel est de ne pas le donner dans un premier temps, pour pouvoir filtrer les recruteurs). Ensuite, quand tu recontactes (par mail ou téléphone), laisse bien comprendre que tu n'es pas disponible avant telle date (début 2011 a priori).

[Invité]

J'ai cherché du travail à Paris tout en laissant mon adresse de Toulouse sur mon CV. A chaque fois que les recruteurs m'appelaient, ils s'assuraient d'abord que j'avais bien vu que le poste était pour Paris. Puis je leur disais que j'avais l'intention de déménager une fois que j'aurais un poste, et tout se passait bien.
Et il y a bien plus que 150 km.

Par contre j'ai l'impression qu'entre deux candidats équivalents, les recruteurs préfèrent celui qui est déjà sur place.

[DenisDe]

Merci de vos réponses.

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Par contre j'ai l'impression qu'entre deux candidats équivalents, les recruteurs préfèrent celui qui est déjà sur place.

J'ai aucun doute la dessus.