auto-entrepreneur et SSII ?

Bonjour,
Je suis actuellement en cdi dans une SSII chez un gros client.

Je souhaiterais devenir auto entrepreneur avec le nouveau système mis en place depuis le début 2009. auto-entrepreneur.fr

Le problème c'est que je ne sais pas comment ma SSII va le prendre !

Plutôt intéressée, tant mieux...
Plutôt rétissante, hésitante pourquoi ?
ou un non catégorique !

Je précise que je débute juste (6mois d'expérience).

Qu'en pensez-vous ? Si vous êtes recruteurs service RH d'une SSII,

Autoentreprise
avantages pour la SSII : pas de gestion des RH pour moi, pas de contrats de travail, pas d'intercontrats, pas de congés payés, pas de congés maladie...

inconvénients : à vous de me dire ??



merci

8O

tu sais que tes revenus seront plafonnés à 32 000 € ?

Si je comprends bien, tu voudrais quitter ton CDI, passer en auto-enpreneur, puis contracter avec la même SSII pour continuer le même boulot ? 8O

Citation:

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Envoyé par rachid31

avantages pour la SSII : pas de gestion des RH pour moi, pas de contrats de travail, pas d'intercontrats, pas de congés payés, pas de congés maladie...
inconvénients : à vous de me dire ??

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pas de gestion de RH => tu dois te trouver des contrats toi-même, et en tant que débutant tu es bien moins crédible qu'une grosse boîte
pas de contrat de travail => mais d'autres types de contrat... tu es juste plus facilement jetable
pas d'intercontrat => quand on n'a pas de boulot à te proposer, on ne t'en propose pas, et toi tu ne gagnes rien
pas de congé payé => quand tu veux partir en vacances, tu arrêtes de travailler, et tu ne gagnes rien...
pas de congé maladie => quand tu es malade, tu ne travailles pas, tu ne gagnes rien, mais tu payes la facture médicale...

On peut avoir des tas de raisons de se lancer en freelance : besoin d'indépendance, envie de se consacrer à des projets plus personnels...
Mais lâcher un CDI dans le but de continuer à travailler avec la même SSII, avec comme seule différence un statut dans lequel c'est toi qui prends tout les risques, je n'en vois vraiment pas l'intérêt...

Citation:

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Envoyé par Astartee

pas de congé maladie => quand tu es malade, tu ne travailles pas, tu ne gagnes rien, mais tu payes la facture médicale...

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:nono: tu as la sécu aussi, par contre tu gagnes pas grand chose (42€/jour je crois) mais les soins sont remboursés :)

Citation:

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Envoyé par Astartee

Mais lâcher un CDI dans le but de continuer à travailler avec la même SSII, avec comme seule différence un statut dans lequel c'est toi qui prends tout les risques, je n'en vois vraiment pas l'intérêt...

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Commencer doucement avec un 1er contrat garanti par exemple. Parce que trouver un client quand tu bosses déjà c'est pas évident ;)

Astartee tu as bien reformuler mon idée.
Et je t'expliques pourquoi je veux faire ça :
D'abord je gagnerais mieux, j'aurais plus de temps libre (pour mes projets perso...) je serais indépendant...
Et enfin je suis entrepreneur dans l'âme...

Citation:

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tu sais que tes revenus seront plafonnés à 32 000 € ?

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J'ai la solution pour compléter --> portage salarial pour le reste.

Je pense que c'est un choix de vie et il faut arrêter de penser que vous êtes protégé avec votre CDI. Si la boite n'a plus de mission à vous proposer vous resterez 1,2 voir 3 mois en interco et vous démissionnerez (trop de pression, vous vous ennuyez...) ou serez licencié (refus de mission dans un bled pomé...). Donc au final c'est quasiment le même risque !
Enfin c'est mon avis...

Ouais, du reste avec 6 mois d'expérience seulement, c'est pas dit que t'arrive à bien facturer et donc gagner ta vie correctement outre la difficulté à trouver des contrats :?

Citation:

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Ouais, du reste avec 6 mois d'expérience seulement, c'est pas dit que t'arrive à bien facturer et donc gagner ta vie correctement

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La facturation n'atteindra pas celle d'un freelance expérimenté. Elle sera fonction de mon expérience et sera meilleure que celle de maintenant.

Citation:

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outre la difficulté à trouver des contrats

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Si ma SSII accepte le statut autoentrepreneur sur la mission actuelle , cet obstacle n'en sera plus un. Je peux m'en servir de tremplin.

Citation:

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Envoyé par orafrance

:nono: tu as la sécu aussi, par contre tu gagnes pas grand chose (42€/jour je crois) mais les soins sont remboursés :)

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Ouais, ouais, c'était très caricatural, je sais ;)

Citation:

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Envoyé par rachid31

D'abord je gagnerais mieux, j'aurais plus de temps libre (pour mes projets perso...) je serais indépendant...
Et enfin je suis entrepreneur dans l'âme...
Je pense que c'est un choix de vie

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J'ai pas dit le contraire, je crois même avoir dit à peu près ça dans mon message...
Sauf que continuer la même mission avec la même SSII, je ne vois pas trop en quoi ça te donne plus de temps libre, plus d'indépendance, etc. Donc en fait je pense n'avoir pas du tout compris ce que tu veux faire. :aie:


Tu espères vraiment pouvoir gagner plus, avec plus de temps libre, en tant que freelance ?
C'est sans doute possible, puisque pas mal d'intermédiaires sont supprimés, mais franchement pas aussi facile que tu sembles le croire, surtout pour un débutant sans expérience et sans référence... les clients il faut les trouver :?
Enfin, bonne chance !

Je ne veux pas casser tes illusions mais a mon avis ta SSII va dire niet ... pourquoi irais t'ils se casser la tête avec une gestion différente de toi par rapport aux autres ... pour eux ca leur couterais bien plus en frais de gestion que ce qu'il pourrais gagner en faite ... tu est facturé au client mais tu n'est pas un de leur salarié?? je ne suis même pas certaine qu'au niveau juridique ce soit très sain ....

Citation:

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Envoyé par rachid31

La facturation n'atteindra pas celle d'un freelance expérimenté. Elle sera fonction de mon expérience et sera meilleure que celle de maintenant.

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Je ne sais pas combien tu gagnes mais en Freelance tu peux retirer un bon 55% de la facturation HT :)

Citation:

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Envoyé par Lady

Je ne veux pas casser tes illusions mais a mon avis ta SSII va dire niet ... pourquoi irais t'ils se casser la tête avec une gestion différente de toi par rapport aux autres ... pour eux ca leur couterais bien plus en frais de gestion que ce qu'il pourrais gagner en faite ... tu est facturé au client mais tu n'est pas un de leur salarié?? je ne suis même pas certaine qu'au niveau juridique ce soit très sain ....

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Non, pour eux c'est la garantie d'assurer une entrée sans se prendre la tête avec le profil. C'est tout à fait faisable et d'ailleurs... je l'ai fait :mouarf:

Citation:

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Je ne sais pas combien tu gagnes mais en Freelance tu peux retirer un bon 55% de la facturation HT

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Avec le nouveau système autoentrepreneur mis en place depuis le 1er janvier t'as seulement 20,5% de charges à payer sur ton CA HT. Ce qui fait que tu peux facturer moins cher. Rassurez-vous, les experts freelance il ne s'agit pas de casser les prix, une SSII préférera payer plus cher si vous êtes expérimentés. Par contre si c'est pour des tâches de junior (support niveau 1, 2...) comme moi c'est envisageable.

Citation:

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Envoyé par rachid31

J'ai la solution pour compléter --> portage salarial pour le reste.

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8O

tu vas demander au client une double facturation ?

Mon client c'est la SSII. Oui pour le reste (tout ce qui dépasse 32000 HT) je passerai par un système de portage qui produira lui aussi une facture. Donc pour répondre à ta question il y aura 2 types de facture. (ma facture sur une grosse partie de l'année et sur 2 ou 3 mois la facture de la société de portage). Cela pose-t-il un problème ?

Citation:

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Envoyé par rachid31

Mon client c'est la SSII. Oui pour le reste (tout ce qui dépasse 32000 HT) je passerai par un système de portage qui produira lui aussi une facture. Donc pour répondre à ta question il y aura 2 types de facture. (ma facture sur une grosse partie de l'année et sur 2 ou 3 mois la facture de la société de portage). Cela pose-t-il un problème ?

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Un problème? oui! Que la SSII accepte d'avoir double facturation de ta part!
Il est plus que probable qu'elle t'annonce que ça va leur compliquer leur gestion et donc que tu peux te rhabiller.

Par contre, je ne comprends pas pourquoi tu cumulerais auto entreprise et portage pour faire la même chose. En portage, tu fais la facturation que tu veux et à toi de faire comprendre aux clients que ton planning est ainsi ou comme cela.

Citation:

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Un problème? oui! Que la SSII accepte d'avoir double facturation de ta part!
Il est plus que probable qu'elle t'annonce que ça va leur compliquer leur gestion et donc que tu peux te rhabiller.

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Je ne vois pas en quoi ça complique la gestion, bien au contraire. elle reçoit la facture elle la vérifie et la paye !
Alors que pour un salarié, le processus est bien plus long et plus compliqué. il implique beaucoup plus de services donc plus de personnes. (compta, rh, siège, paye, ton responsable, secrétariat...)

Citation:

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Par contre, je ne comprends pas pourquoi tu cumulerais auto entreprise et portage pour faire la même chose.

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Tout simplement parce que en auto entreprise les charges sont de 20.5% et en portage salarial 52%

Citation:

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Envoyé par rachid31

Je ne vois pas en quoi ça complique la gestion, bien au contraire. elle reçoit la facture elle la vérifie et la paye !
Alors que pour un salarié, le processus est bien plus long et plus compliqué. il implique beaucoup plus de services donc plus de personnes. (compta, rh, siège, paye, ton responsable, secrétariat...)

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Mais c'est un process qui marche depuis belle-lurette, alors que pour toi, pour 1 personne tu as un nouveau process à mettre en place ...

Citation:

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Envoyé par Captain_JS

Mais c'est un process qui marche depuis belle-lurette, alors que pour toi, pour 1 personne tu as un nouveau process à mettre en place ...

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C'est exactement ce que je sous-entendais. Beaucoup de SSII ne se fatiguent pas avec des free lances car ça leur fait au moins 2 processus de facturation-contrôle-paiement à mettre en place.

Ma SSII, par exemple, ne travaille pratiquement jamais avec des free lances pour cette raison et, biensûr, le fait que leur marge est moindre.

On va dire que je serais leur cobaye avant un changement total.

Je n'ai pas eu de témoignage de personne étant dans ce statut, ni de personnes côté SSII !

Merci à tous pour vos réponses

Rachid31 je t'encourage à fond à tenter ton aventure, qu'est ce que tu risques?

Si ca ne marche pas les SSII seront toujours là.

En revanche si tu baisses les bras maintenant, dans 10 ans tu risques de le regretter quand tu auras fait le tour et que tu commences à en avoir ta tasse des contrats des délais du clients à satisfaire pour ramener des sous à ta boite qui n'hésitera pas à te jeter dehors à la première occasion.

Bref le raz le bol total presque inévitable quand on fait "carrière" dans une SSII avec tous les bonheurs du stress, de l'open-space, du bâton et de la carotte et j'en passe...

Sans parler de ta vie de famille qui sera reléguée en seconde position pour diraient certains, faire correctement ton boulot (il faut comprendre bosser comme un dingue à pas d'heures pour respecter les délais, toujours les délais des projets qui se suivent et qui se ressemblent et les années passent....).

Bref tu passeras ta vie à adorer tes clients et à faire les 4 volontés de ton chef, pour percevoir un salaire avec toujours la peur d'être licencié, si telle est ta conception du travail tu peux rester en SSII.

Sinon bah, toute expérience sera bonne à prendre, pour sortir de ce cercle vicieux dans lequel beaucoup se retrouvent coincés, sans réelle possibilité d'en sortir.

Citation:

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Envoyé par rachid31

Autoentreprise
avantages pour la SSII : pas de gestion des RH pour moi, pas de contrats de travail, pas d'intercontrats, pas de congés payés, pas de congés maladie...

inconvénients : à vous de me dire ??

merci

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Salut Rachid31 tu ne dis pas en définitif ce que cela t'apporte comme avantages...
Avantage financier ? Je suis sceptique sur ce point de vue tu ne gagneras pas forcément plus en indépendant.
A moins d'être un crack Java ou .Net avec 10ans d'expérience.
Et puis tu risques d'avoir tout de même à avoir de la paperasse à remplir ce qui est un peu casse-pied.

Et puis surtout que se passe-t-il si ton contrat se termine et ta mission chez le client se termine ? Bref si tu es salarié tu restes en intercontrat dans la SSII mais en tant qu'indépendant il faut que tu te déménes pour trouver des missions pour avoir un salaire convenable à la fin du mois..
pour un indépendant le plus important c'est le networking comme on dit en anglais c.a.d les contacts professionnels que tu as, ton réseau de contact.
Donc il faudra aussi que tu fasses des "relations publiques" relancer des clients éventuels etc..

Citation:

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pas de congés payés, pas de congés maladie...

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Attention : faut pas perdre de vue que tu risques de devoir cotiser éventuellement à une mutuelle santé complémentaire voire à d'autres cotisations sociales comme les indemnités chomage ce qui fait encore moins sur le salaire final..
Pour une SSII c'est sans doute plus intéressant d'offrir une mutuelle santé complémentaire pour 20 salariés que 5 indépendants pour la bonne et unique raison que l'organisme de mutuelle pourra faire des réductions de groupe sur les cotisations mensuelles...