Discussion :

[manubiolo]

Bonjour,

Je suis actuellement dans une SSII sur Paris.
J'ai un Master Pro en Informatique (bac +5) et 3 ans d'expérience hors stage.

Ayant mal négocié mon salaire à l'entrée, je me retrouve actuellement à 36.000€ brut (j'ai pourtant eu des augmentations tous les ans). Visiblement, c'est en dessous du marché.

J'ai donc passé une série d'entretien dans une autre très grosse SSII, et ils me proposent 41.000€ (je n'ai pas réussi à leur arracher 42k€).
Est-ce intéressant selon vous ?

Je compte montrer à ma société actuelle cette proposition afin de leur laisser la possibilité de me faire une contre-proposition. Sachant que je suis actuellement sur une mission longue chez un client stratégique et que ma société a toujours semblé très contente de mon boulot, pensez-vous qu'ils feront cette contre-proposition ?

Merci par avance pour vos réponses.

[Anthony.Desvernois]

Bonjour,

Je suis actuellement dans une SSII sur Paris.
J'ai un Master Pro en Informatique (bac +5) et 3 ans d'expérience hors stage.

Ayant mal négocié mon salaire à l'entrée, je me retrouve actuellement à 36.000€ brut (j'ai pourtant eu des augmentations tous les ans). Visiblement, c'est en dessous du marché.

J'ai donc passé une série d'entretien dans une autre très grosse SSII, et ils me proposent 41.000€ (je n'ai pas réussi à leur arracher 42k€).
Est-ce intéressant selon vous ?

Je compte montrer à ma société actuelle cette proposition afin de leur laisser la possibilité de me faire une contre-proposition. Sachant que je suis actuellement sur une mission longue chez un client stratégique et que ma société a toujours semblé très contente de mon boulot, pensez-vous qu'ils feront cette contre-proposition ?

Merci par avance pour vos réponses.

Bonjour,

Oui, c'est intéressant (à moins que tu perdes des avantages spécifiques en quittant ta boîte actuelle...)

A+

[yunyammka]

Comme fourchette je dirais 40-42k€, après ça dépend de tes technos, en finance ou pas, double compétence etc.

Donc oui c'est intéressant, après je dirais comme précédemment, comparer les avantages (et le poste proposé), il n'y a pas que le salaire.

Et si tu es sûr de vouloir partir si tu n'obtiens rien, alors oui va voir ton commercial avec la proposition ça peut se négocier.

[manubiolo]

Merci beaucoup pour vos réponses.

Je vais donc commencer les hostilités avec mon manager.

Au niveau des avantages, je n'en ai pas spécialement en dehors des relations actuellement.
Dans la nouvelle société, ils offrent beaucoup plus de formation (c'est à dire que je n'en ai jamais eu dans ma société actuelle...), c'est un des points qui me donne particulièrement envie.

Je reviendrai poster le résultat.

[thorodin29]

Perso j'ai 2 ans d'experience et j'ai 41k€.
Si tu as un bon Master + experience en banque/finance n'hésite pas à faire jouer la concurrence.
Je pense que 42K€ tu peux les avoir en te vendant bien.
Maintenant c'est vrai qu'en partant de 36k€ c'est pas beaucoup. Je te conseille de mentir sur ton salaire actuelle sinon le gap sera trop important.

[el_slapper]

(.../...). Je te conseille de mentir sur ton salaire actuelle sinon le gap sera trop important.

Et quand on apporte les papiers de la boite précédente avec le salaire marqué dessus, on se fait gauler.....

[cr7madeira]

Et quand on apporte les papiers de la boite précédente avec le salaire marqué dessus, on se fait gauler.....

Et pour quelles raisons tu devrais rapporté les bulletins de salaires de ton ancienne boite?

[thorodin29]

Ca n'arrive jamais.
J'ai jamais vu une boîte demandé les bulletins de salaire de sa précédente boîte.
Et puis je demande juste d'ajouter 1 ou 2k€ en plus.
Avec le système de package c'est facile de noyer le poisson.

[cr7madeira]

Ca n'arrive jamais.
J'ai jamais vu une boîte demandé les bulletins de salaire de sa précédente boîte.
Et puis je demande juste d'ajouter 1 ou 2k€ en plus.
Avec le système de package c'est facile de noyer le poisson.

J'ai posé la même question juste avant, cela me parait difficilement concevable de demander cela, et si c'est le cas, c'est déjà un gros manque de confiance qui s'annonce mal pour la suite...

[gangsoleil]

Bonjour,

Il n'est pas rare que la nouvelle entreprise demande le salaire precedent, mais elle n'a pas le droit de demander des bulletins de salaires pour verifier (enfin plus exactement elle a le droit de demander, mais le candidat n'est pas du tout oblige de fournir ces pieces, qui ne regardent que son employeur et lui).

[cr7madeira]

Bonjour,

Il n'est pas rare que la nouvelle entreprise demande le salaire precedent, mais elle n'a pas le droit de demander des bulletins de salaires pour verifier (enfin plus exactement elle a le droit de demander, mais le candidat n'est pas du tout oblige de fournir ces pieces, qui ne regardent que son employeur et lui).

C'est même très souvent demandé, surtout lorsque le candidat a de l'expérience, ou qu'il a plusieurs propositions.

Alors c'est vrai qu'il est possible de bluffer, mais dans l'informatique il n'est pas rare d'avoir un collègue de promotion dans la boite en question, et si le recruteur doute de votre bonne fois il a de grande chance de savoir votre véritable salaire...

[GanYoshi]

Alors c'est vrai qu'il est possible de bluffer, mais dans l'informatique il n'est pas rare d'avoir un collègue de promotion dans la boite en question, et si le recruteur doute de votre bonne fois il a de grande chance de savoir votre véritable salaire...

Euh personnellement il est hors de question que je communique mon salaire à mes "collègues de promotion".

[yunyammka]

Alors c'est vrai qu'il est possible de bluffer, mais dans l'informatique il n'est pas rare d'avoir un collègue de promotion dans la boite en question, et si le recruteur doute de votre bonne fois il a de grande chance de savoir votre véritable salaire...

On part quand même dans l'optique qu'il y a un collègue de promo dans l'entreprise (quelle est la probabilité pour une SSII de taille moyenne ?) et qu'il connaisse notre salaire (tu dis ton salaire à tous tes anciens collègues ? ) et qu'il veuille bien le communiqué à son employeur (tout le monde n'est pas comme ça).

[cr7madeira]

On part quand même dans l'optique qu'il y a un collègue de promo dans l'entreprise (quelle est la probabilité pour une SSII de taille moyenne ?) et qu'il connaisse notre salaire (tu dis ton salaire à tous tes anciens collègues ? ) et qu'il veuille bien le communiqué à son employeur (tout le monde n'est pas comme ça).

A moins de 3 ans d'XP, toute la promo connait globalement le salaire des autres mecs de la promo.

Après cela devient tabou, mais un Jeune Diplomé parle facilement d'argent.

[iamspacy]

Hello,
Moi je suis en .NET.
à 3 ans, j'étais à 43+2 (+2 selon objectifs)
là j'ai 4 ans d'exp, et je viens de décrocher un 47 + 3 (+3 package acquis) dans une ssii de finance.

Donc comme partout, si tu sais te vendre, et que t'as fait de bonne mission, n'hésite pas à faire jouer la concurrence.
Enfin, t'es pas obligé de dire que t'était à 36 , tu peux dire 39, ca passera mieux pour 42.

[mailbox]

Hello,
Moi je suis en .NET.
à 3 ans, j'étais à 43+2 (+2 selon objectifs)
là j'ai 4 ans d'exp, et je viens de décrocher un 47 + 3 (+3 package acquis) dans une ssii de finance.

Donc comme partout, si tu sais te vendre, et que t'as fait de bonne mission, n'hésite pas à faire jouer la concurrence.
Enfin, t'es pas obligé de dire que t'était à 36 , tu peux dire 39, ca passera mieux pour 42.

Salut, quelle école ? C'est juste pour avoir une idée

[iamspacy]

un master informatique à l'université Paris 6