Discussion :

[calagan99]

Bonjour à tous,

Je suis BAC+3, développeur dotnet avec presque 4 années d'xp, chez deux éditeurs (domaine du service), sur Rennes-Nantes

Je me remets à prospecter pour changer au plus tard en juin 2011.

A en juger par le marché de l'emploi, je pense devoir passer par la case SSII que je redoute un peu.

Auriez-vous une idée du salaire auquel je peux prétendre :
- en SSII
- chez un éditeur

Enfin, pour ceux qui connaissent le marché de l'emploi dans le coin, que pensez-vous de :
- GFI
- Creative Ingenierie
- Ausy
- etc.

D'avance merci
et bon week-end

[Golgotha]

Le BAC+3 n'as pas de reconnaissance en France, donc je pense que tu as du partir du salaire de BAC+2 dans la grille des salaires.

Sur Rennes / Nantes les salaires sont un peux plus élevé que la "province" étant donnée que l'immobilier est aussi plus élevé.

On doit commencer à 24K avec un BAC+2, après 4 ans d’expérience, malheureusement en France ça n'a pas grand intérêt surtout dans les SSII qui se calque sur les grilles de salaire diplôme+école.. pour moi le salaire se situerais dans une fourchette de 28 à 32K suivant la négociation, le marché de l'emploie et tes qualifications. Après ça dépends aussi de tes salaires d'avant.. si tu as réussi à bien négocié ton entré sur le marché, il n'y à pas de raison pour que ton salaire soit revue a la baisse si tu reste dans la même région.

j'espère que ça pourra t'aider.

[ManusDei]

Euh, la Licence c'est Bac+3.

[Golgotha]

Euh, la Licence c'est Bac+3.

oué.. j'ai rencontré quelques BAC+4 dans mon entreprise et il sont reconnu avec leurs diplôme de BAC+2 et payer comme tel.. faudrait demander à un patron si il existe des grilles de salaire pour les BAC+3 / BAC+4 mais c'est vrai que si il y à un diplôme alors c'est peut être reconnu et payer.

[Derek Corgan]

Bonjour à tous,

Je suis BAC+3, développeur dotnet avec presque 4 années d'xp, chez deux éditeurs (domaine du service), sur Rennes-Nantes

Je me remets à prospecter pour changer au plus tard en juin 2011.

A en juger par le marché de l'emploi, je pense devoir passer par la case SSII que je redoute un peu.

Auriez-vous une idée du salaire auquel je peux prétendre :
- en SSII
- chez un éditeur

Enfin, pour ceux qui connaissent le marché de l'emploi dans le coin, que pensez-vous de :
- GFI
- Creative Ingenierie
- Ausy
- etc.

D'avance merci
et bon week-end

En ce qui concerne les salaires je suis d'accord avec Golgotha.

Si cela ne t'intéresse pas de travailler en SSII pourquoi est-ce que tu change ? (Fin de CDD ?)
Quelle sont tes motivations pour ton nouveau travail ?
- être bien payé ?
- pouvoir progresser en terme de poste ?
- travailler pas loin de chez soi ?
....

L'avantage des SSII c'est de pouvoir trouver du taf relativement facilement et pouvoir travailler sur différentes missions (il faut aimer le changement...)
Après cela a des inconvénient (mobilité, mission parfois chiantes, management parfois douteux...)

[calagan99]

Merci pour vos réponses.
En effet, je sais que le fait de ne pas être Bac+5 a une grosse influence sur le salaire.
Mais il se trouve que vu mon salaire actuel, même la fourchette basse donnée par Golgotha me semble intéressante

Plus sérieusement, c'est exactement la fourchette que j'ai donné quand on m'a demandé mes prétentions.
30k me paraitrait un pallier intéressant.

Plus généralement, pour ceux qui pratiquent les SSII, avez vous des retours sur les nom cités dans mon premier post ?

Ne connaissant pas ce milieu, je me pose pas mal de questions :
- J'habite loin de Rennes (80kms), donc je me dit que du forfait dans les locaux de la SSII serait l'idéal. Peut-on demander ce genre de choses en entretien ?
- Quid de la négociation des clauses de mobilité habituelles ?
- Je n'ai pas de domaine (fonctionnel) de prédilection. Dois-je à tout prix me positionner sur le sujet ?

Je suis preneur de tous vos conseils.

Bonne soirée.

[calagan99]

En ce qui concerne les salaires je suis d'accord avec Golgotha.

Si cela ne t'intéresse pas de travailler en SSII pourquoi est-ce que tu change ? (Fin de CDD ?)
Quelle sont tes motivations pour ton nouveau travail ?
- être bien payé ?
- pouvoir progresser en terme de poste ?
- travailler pas loin de chez soi ?
....

L'avantage des SSII c'est de pouvoir trouver du taf relativement facilement et pouvoir travailler sur différentes missions (il faut aimer le changement...)
Après cela a des inconvénient (mobilité, mission parfois chiantes, management parfois douteux...)

Derek Corgan,

pour répondre à tes questions :
- Je suis en CDI dans une boîte dans laquelle je n'enverrais travailler mon pire ennemi. 0 évolution, 0 méthode, 0 confiance, 0 avenir, 100% gruge (salaires, congés, RTT, primes de vacances), 100% pression maximale, 100% rentabilité à court terme.
- Je souhaite voir mon salaire et mes compétences monter. Diversifier mes connaissances, etc.
- J'habite loin de mon lieu de travail (car mon amie travaille à la même distance, mais de l'autre côté).

Je fais donc une croix sur la distance et par conséquent souhaite me rattraper sur le poste en lui-même et si possible le salaire.

[phili_b]

Merci pour vos réponses.
Ne connaissant pas ce milieu, je me pose pas mal de questions :
- J'habite loin de Rennes (80kms), donc je me dit que du forfait dans les locaux de la SSII serait l'idéal. Peut-on demander ce genre de choses en entretien ?
- Quid de la négociation des clauses de mobilité habituelles ?
- Je n'ai pas de domaine (fonctionnel) de prédilection. Dois-je à tout prix me positionner sur le sujet ?

Tout est question de chance et des clients à un moment donné:
- Tu peux dire que tu préfères les forfaits à l'agence, ce qui sera peut-être pris en comptes, mais s'ils signent une régie longue ils n'hésiterons pas une seconde à te sortir du forfait.
- La clause de mobilité fâche le plus souvent. Si tu demandes à ne pas trop te balader on te dira qu'on essayera, mais si tu essayes d'enlever ta clause de mobilité, il y a 90% de chance que ton embauche s'arrête là. Même si au bout du compte par chance tu ne déplaceras peut-être pas. En tout cas attends toi à certaines périodes de devoir passer tes nuits à l'hôtel pendant 3 ou 6 mois (avec retour le week-end). C'est loin d'être systématique, il faut simplement avoir tiré le mauvais numéro, mais c'est plus fréquent en province qu'à Paris.
- Tu es positionné avant tout sur tes connaissances techniques et pas tes connaissances fonctionnelles à moins de faire de l'assistance à maitrise ouvrage.

En fait la solution idéale, sauf si tu aimes les déplacements loin de chez toi, c'est qu'ils te trouvent une régie longue où tu puisses rentrer chez toi tout les soirs. C'est bien plus sûr que les forfaits à l'agence.

[calagan99]

Phili B,

merci beaucoup pour cet avis très instructif

[SesechXP]

Salut !

Calagan99, j'ai un profil similaire au tiens : BAC+3, 4 ans et demi d'expérience en tant que salarié dans une PME (je ne compte pas les 8 mois de stage) et je bosse à une quinzaine de km de Rennes. En terme de rémunération je suis dans la fourchette donnée par Golgotha (plutôt la moitié haute), quoique j'ai commencé à un peu moins que 24 k€...

Tu a bossé sur quels types de projets .Net plus exactement ?

++

[calagan99]

@SesechXP : merci pour ta réponse.

Tu as donc le poste après lequel je cours : une PME, si possible innovante, avec un service développement en interne.
Ce type de poste n'est malheureusement pas légion dans le coin.

En ce qui concerne les projets auxquels j'ai pris part, il sont relativement diversifiés puisqu'ils vont du site web asp.net + back-office à l'application soumise à forte charge avec nécessité de haute disponibilité (grosse application, grosses contraintes) en passant par des application diverses (métier, gestion) (essentiellement en webforms, dans une moindre mesure en winforms), le tout avec C# et VB (+ SQL Server 2k à 2k8).