Discussion :

[Katleen Erna]

Google lance un programme de certification pour les Google Apps, une valorisation de compétences qui ne coûte que 100 dollars

Une nouvelle certification vient s'offrir aux professionnels de l'IT : la "Google Apps Certified Deployment Specialist".

Disponible depuis hier, ce programme propose de tester les compétences et connaissances des acteurs du Web à propos des Google Apps.

"Nos clients veulent reconnaître les utilisateurs les plus experts, et nos partenaires souhaitent pouvoir se différencier, ainsi que leur expertise", explique Mountain View, qui recommande sa certification aux professionnels avec une expérience de 3 à 6 ans dans l'informatique d'entreprise (mais aussi au particuliers qui ont déjà réalisé plus de trois Google Apps pour des déploiements business).

Pour aider a son obtention, Google propose plusieurs guides et d'autres ressources en ligne.

Passer l'examen coûte 100 dollars. Pour ce prix, une webcam est offerte afin de pouvoir passer l'examen à distance à un créneau précis, définit avec le spécialiste en charge de tester le candidat. L'épreuve est une sorte de QCM qui traite de diverses tâches, comme la migration par exemple. Pour se voir décerner la certification, il faut totaliser assez de points dans quatre catégories : développement d'applications, participation à la communauté, références, et l'examen de qualification.

A la clé, la possibilité d'afficher sur son site ou son CV un logo spécifique.

Google aurait prévu de sortir d'autres certifications bientôt, dans divers domaines.

Source : Google

Que pensez-vous de cette certification ?

[thebloodyman]

Bonjour,

D'un point de vue didactique, la certification peut être très intéressante car elle touche beaucoup d'api et de pratiques liées à Google Apps.
Pour ceux que cela intéresse, voila les sujets détaillés :
http://certification.googleapps.com/...es/study-guide

Passer l'examen coûte 100 dollars. Pour ce prix, une webcam est offerte afin de pouvoir passer l'examen à distance à un créneau précis, définit avec le spécialiste en charge de tester le candidat.

C'est inexact, la webcam est à payer en plus des 100 dollars. Elle est obligatoire pour passer l'examen et coute environ 45 dollars car seul la Kryterion Flexible Neck Webcam est approuvée par Google.
http://certification.googleapps.com/Home/faqs

Sans rentrer dans la polémique, je n'adhère pas au titre vendeur de l'article retranscrivant assez fidèlement les propos de Google : "Nos clients veulent reconnaître les utilisateurs les plus experts, et nos partenaires souhaitent pouvoir se différencier, ainsi que leur expertise".
Google cherche sans doute à améliorer la qualité de services de ses partenaires et à raison, mais je doute qu'un QCM soit une solution efficace...

Pour les clients ou employeurs, cela reste encore à prouver que la certification valorise les compétences, à l'instar de nombreuses certifications informatiques type QCM, dont la réussite est avant tout une question de bachotage. Pour info, j'en ai deux (SCJP, SCWCD) et la valeur ajoutée de ces certifs est avant tout pour soi même: on est un peu mieux armé cognitivement et théoriquement pour nos prochains projets.
Pour la grande majorité des clients que j'ai rencontrés, le témoin de mes compétences fut uniquement mon expérience pro. Et vue les exigences des certifications passées, à leur place, j'aurais fait pareil.

[cbleas]

Google cherche sans doute à améliorer la qualité de services de ses partenaires et à raison, mais je doute qu'un QCM soit une solution efficace...

peut être que google essai aussi de gagner 145 € facilement

[Elepole]

C'est limite HS mais pourquoi cette camera précisément et aucune autre ? elle a même pas des perfs extraordinaire. Enfin,j’aurai probablement jamais la réponse a cette question.

[grafikm_fr]

Google cherche sans doute à améliorer la qualité de services de ses partenaires et à raison, mais je doute qu'un QCM soit une solution efficace...

C'est le format standard pour toutes les certifications à l'américaine. Et pas seulement des certifications d'ailleurs, quasiment tous leurs examens sont comme ça.

Pour les clients ou employeurs, cela reste encore à prouver que la certification valorise les compétences, à l'instar de nombreuses certifications informatiques type QCM, dont la réussite est avant tout une question de bachotage.

Disons que le but (avoué ou non) de la certification est de te faire adopter le moule de la pensée de celui qui l'a conçu pour le substituer au tien.

Pour la grande majorité des clients que j'ai rencontrés, le témoin de mes compétences fut uniquement mon expérience pro. Et vue les exigences des certifications passées, à leur place, j'aurais fait pareil.

Si tu travailles en France, c'est parfaitement vrai en effet. Si tu travailles au UK ou aux USA, les employeurs regardent beaucoup plus les certifications. Je sais pas pour l'informatique, mais dans mon domaine, s'il demandent une certification et que tu l'a pas, c'est même pas la peine de postuler.

[Heziva]

Pour la grande majorité des clients que j'ai rencontrés, le témoin de mes compétences fut uniquement mon expérience pro. Et vue les exigences des certifications passées, à leur place, j'aurais fait pareil.

Pourtant, j'ai la sensation que pour les RH, les diplomes et autres certifications jouent un grand rôle. Comment expliques tu ce désalignement RH//besoin client ?

[thebloodyman]

Pourtant, j'ai la sensation que pour les RH, les diplomes et autres certifications jouent un grand rôle. Comment expliques tu ce désalignement RH//besoin client ?

Salut,

Je fais une distinction entre certification et diplôme.
Les diplômes, oui, ca joue beaucoup pour les RH comme pour pas mal de clients. D'une part pour le salaire et d'autre part pour ton placement en régie chez les clients, certains ayant une certaine exigence de niveau d'étude de leur prestataire (ex : bac +4 min).
Les certifs, c'est autre chose, en tous les cas en Ile De France. Certains clients ou RH, loin d'être la majorité, trouvent que ca ajoute un petit plus à ton profil, et c'est tout.

[grafikm_fr]

Les certifs, c'est autre chose, en tous les cas en Ile De France. Certains clients ou RH, loin d'être la majorité, trouvent que ca ajoute un petit plus à ton profil, et c'est tout.

Disons que ça dépend à quel point la boite en question est "américaine" (par son origine ou son style de management).