Il y a 15 ou 20 ans, la formule du stage en entreprise faisait son entrée dans les formations professionnalisantes de type BTS, IUT...
Pour faciliter leur embauche, l'état accorde une exonération de charges jusqu'à 1/3 du SMIG, posant par la même les jalons de la rémunération finales de nombres de stagiaires.
La formule est un succès puisque les étudiants qui ont effectués ces stages s'insèrent plus facilement que les autres sur le marché du travail. La formule fait donc des petits, et aujourd'hui, il est assez difficile de ne pas avoir de stages dans un cursus d'études supérieures.
On a fait fasse à plusieurs adaptations de ces stages pour supprimer les excès que ne manquaient pas de faire certaines sociétés voyoux.
Par exemple, il faut se rappeler de cette marche des stagiaire qui dénonçait les conditions de travail des stagiaires, malléables à souhait et sans recours face a un employeur indélicat.
La charte des stages quelques années plus tard a par ailleur obligé les société privées a payer les stages de plus de 3 mois a 1/3 du SMIG minimum.
Après des années d'expérimentations, pensez vous que le procédé est toujours une bonne chose ?
Votre stage vous a t'il appris quelque chose que vous n'auriez pas appris dans un premier emploi ?
Jugez vous les stages comme une bonne idée, ou comme un problème ?
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