36 K€ en semi-province, c'est bien je trouve !Envoyé par joKED
Pour Ouarflol : voici un bel exemple ...
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36 K€ en semi-province, c'est bien je trouve !
Pour Ouarflol : voici un bel exemple ...
En effet ! Et dans une toute petite boîte, qui plus est. Ça donne vraiment envie de bouger36 K€ en semi-province, c'est bien je trouve !
Pour Ouarflol : voici un bel exemple ....
Ce n'est pas très loin de la réalité. Par ailleurs, il n'y a jamais vraiment de négociation salariale individuelle... Y'a des entretiens, évidemment, mais l'augmentation tient plus de l'ancienneté que du travail fourni (i.e., t'as beau être impliqué et plus bosseur que le mec qui est là depuis plus de 5 ans, ne pas compter tes heures, tu toucheras moins). Après évidemment, l'implication peut influer pour la participation/intéressement, mais dans une moindre mesure.
Paradoxalement, les stagiaires sont bien payés. Apparemment, par rapport au seuil légal, ils touchent... le double !
Perso je trouve ça plutôt limité comme salaire à Paris, j'ai déjà vu des postes au même salaire en province.Soit 45K€, pas mal !
Pouvez vous nous dire en quoi consiste votre job de "Consultant" ? Que faites vous de vos journées en d'autres termes ...
D'autre part, à votre avis (cf sondage), quel salaire proposeriez vous à un développeur en Bac + 2 avec exp. en province ?
Pour le job ça consiste en tout : dév, conseil, rédaction de docs et specifs techniques et fonctionnelles, parfois support utilisateur, formations etc etc...
Diplome : Bac+3
Expérience : 2ans
Domaine : Consultant SAP et .net
Lieux : Luxembourg
Taille de l'entreprise : 30 Luxembourg & 3500 international
Salaire brut mensuel : 2700 €
Salaire net mensuel : 2300 €
Avantages : Véhicule de fonction valeur catalogue 35K km illimité avec carte carburant
Prime annuel brut (30% de taxe) : entre 2 et 16K en fonction du nombre de jours facturés + 20€ prime de déplacement par jour si distance > à 80km
Congés : 25 jours légaux
+ tous les avantages lié au fait que ce soit au Luxembourg, mais ce n'est pas le débat ici.
On m'a proposé un poste en Belgique similaire et on me proposait ceci :
Taille de l'entreprise : 1300
Salaire brut mensuel : 1800 €
Salaire net mensuel : 1300 €
Avantages : Véhicule de fonction valeur catalogue 15K km limité à 25000 km par an avec carte carburant
Congés : 20 jours légaux + 20 suplémentaire
Au sujet du sondage : "Quel salaire pour un Analyste/Programmeur en Bac+2 avec plus de 5 ans d'expérience ?"
Si besoin, je rappel que ce dernier porte sur la province uniquement.
Merci au 24 premiers participants (dont moi ...), cela permet déjà de faire une moyenne assez représentative.
Merci d'avance aux futurs participants à ce sondage ...
Poste : Développeur solutions mobiles
Niveau : Bac+3 (+4 normalement dans quelques jours)
Expérience : nada
Région : Pays de la Loire (le Mans)
Taille de l'entreprise : 15
Salaire : 2000 brut / mois
CDD 2 mois, ça aurait normalement été le même salaire si j'avais accepté le CDI proposé.
Poste : Ingénieur d'étude
Niveau : Bac+4
Expérience : 8 ans (Java, .NET)
Région : Bretagne (Rennes)
Taille de l'entreprise : 1400
Salaire : 37k€ brut + 4,5k de primes + tickets restos + CE + mutuelle
Merci pour ces informations.
Dans ma petite boite, je n ai pas de mutuelle, j aurais voulu avoir une estimation en euros de cet avantage. D autre part, en général, les entreprises proposent elles des mutuelles individuelles ou familiales ? Vous l aurez compris j essai de me renseigner au maximum.
Encore merci aux participant
C'est difficilement quantifiable car tout dépend de l'accord pris entre la boite et la mutuelle : la couverture peut-être plus ou moins intéressante. Parfois tu peux assurer sans surcout des personnes de ton foyer alors que dans d'autres faut payer un supplément...
De plus, le prix et la part que tu payes varient en fonction de l'entreprise.
En général, on dit que c'est plus intéressant d'avoir une mutuelle d'entreprise qu'une individuelle.
Merci pour ces information.
Dans ma petite boite, je n ai pas de mutuelle, j aurais voulu avoir une estimation en euros de cet avantage. D autre part, en général, les entreprises proposent elles des mutuelles individuelles ou familiales ? Vous l aurez compris j essai de me renseigner au maximum.
Encore merci aux participant
C est un peu ce que je pensais, merci pour votre avis
Moins de 25 K€ ...
Que pensez vous des 3 avis du sondage indiquant un salaire de moins de 25 K€ par an ?
Pour ma part cela me parait vraiment faible, surtout avec plus de 5 ans d'expérience ...
Pour un débutant cela me semblerait correct mais après 2-3 ns d'exp. c'est faible !
A vos avis ...
Quand on ne connait pas les personnes, il est très difficile de dire si leur salaire est vraiment faible ou si au contraire ils sont médiocres et sont payés à la mesure de leurs compétences.
Les salaires se sont quasiment jamais corrélés à la compétence ou au sérieux de l'employé.
Les plus gros salaires sont attribués, à de rares exceptions près, aux employés les moins productifs et les moins compétents, simplement ils ont une boite à cirage intégrée à leur costume, une langue baveuse de plus d'un mètre de long, des bras en forme d'hélice pour éolienne et sont capables de planter un poignard dans le dos d'un collègue à 100 mètres les yeux bandés.
Exacte ! Bien souvent ils servent de fusibleLes plus gros salaires sont attribués, à de rares exceptions près, aux employés les moins productifs et les moins compétents, simplement ils ont une boite à cirage intégrée à leur costume, une langue baveuse de plus d'un mètre de long, des bras en forme d'hélice pour éolienne et sont capables de planter un poignard dans le dos d'un collègue à 100 mètres les yeux bandés.
Les différentes discussions et informations émanant de ce post sont assez intéressante ! On voit vraiment que si on ne se vend pas correctement, les disparités de salaires peuvent être vraiment élevées ....
Pour ma part :
Poste : Analyste / Programmeur
Niveau : Bac+3
Expérience : 4 ans sur Java J2EE (Struts, EJB), PHP5, SQL/PL-SQL)
Région : Rhône-Alpes (Lyon)
Taille de l'entreprise : très grande (> 50 000)
Salaire : 2400 brut / mois (< 29k) + très faible prime de participation + 1k tickets restos / an + bon CE + bonne mutuelle (+ remboursement kilométrique lorsque je suis chez un client : en ce moment + 200€ net / mois pour faire moins de 20km AR / jour)
Personnellement je juge mon salaire un peu faible ... qu'en pensez vous ?
C'est certains, si tu ne bouges pas t'as pratiquement aucune chance de monter en salaire surtout si tu commences très bas !
Pour ma part j'ai commencé à 21,3k€ bruts sans possibilité d'augmentation, puis j'ai changé de boite une première fois et je suis passé direct à 30k€ + 2,5k€ de prime, puis là je change encore et je passe à 37k€ + 4,5k de primes. Si j'avais jamais bougé de serai surement en dessous de 25k !
Allons, allons .. ne soyons pas démagos non plus.Tu penses pas que tu caricatures légèrement trop ?
Pour ma part, cela me semble faible en effet. Comme quoi grande société ne rime pas avec gros salaires. Seule la négociation d'entrée de jeu permet de grimper !
Je dirais même que c'est l'inverse ! Grande société = bcp de turn over, bcp de remplaçants potentiels => moyen de pression pour ne pas augmenter les salaires aussi souvent que dans des petites sociétés qui ont besoin de leurs élèments clés ...
Pour ma part je suis chez un petit éditeur (6 employ. + le boss) de logiciels depuis 10 ans bientôt (premier poste). Seulement 2 "vrais" développeur dont moi.
J'estime être un élément clé pour ne pas dire L'élément clé : cela peut paraître prétencieux je sais mais si je quittais la boîte dans les mois qui viennent, mes collègues devraient se mettre à travailler alors qu'ils connaissent le 1/3 de ce que je sais ... Car en plus du développement j'assure la maintenance de haut niveau, la formation des utilisateurs, parfois la commercialisation (petites boîte = bcq de souplesse)
Je reviens à mes moutons donc. Après 1ère belle augmentation de 30% après 3 ans de présence à peine, j'en ai eu une seconde de 8-10% l'année suivante (très bien) et depuis, 50euros de plus en 6 ans !!! En 2010 j'ai même gagné env. 1700€ brut annuel de moins qu'en 2007 !
J'essai bien d'aller voir le boss et de lui présenter les choses comme il faut, il ne veut rien savoir mettant en avant des problèmes (d'ordre privé en général). La seule chose qui pourrait lui faire changer d'avis serait de lui mettre la pression en lui disant qu'on me propose plus ailleur. Le connaissant, je pense qu'il va me dire : "Très bien, démissionnez !"
Ceci dit c'est peut être la meilleure chose à faire ...
Voilà pour mon cas
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