Bonjour,
Est-ce que vous connaissez la SSII Feel Europe ?
J'ai une proposition d'embauche de leur part et voudrais avoir votre avis sur cette SSII, ainsi que les plus/risques d'une embauche sur profil.
Merci de vos retour.
Bonjour,
Est-ce que vous connaissez la SSII Feel Europe ?
J'ai une proposition d'embauche de leur part et voudrais avoir votre avis sur cette SSII, ainsi que les plus/risques d'une embauche sur profil.
Merci de vos retour.
Je ne connais pas Feel Europe.
Pour les avantages/inconvénients de l'embauche sur profil/mission, tu peux voir ici
Pour résumer : sur mission, tu es quasi sur que la première mission te correspond et va t'intéresser, mais pour la suite, tu peux aller un peu n'importe où
sur profil, tu n'as pas de certitude quant aux missions où on va te positionner, l'entreprise estime que tu réponds à ses demandes et à son esprit
Au vu du marché actuel, quels sonts les risques d'une embauche sur profil? Intercontrat en période de préavis et rupture de contrat ?
Sachant que je suis déjà en poste et que je demissionne pour rejoindre une autre SSII.
généralement, si l'entreprise est un peu sérieuse, elle ne te propose pas un poste sans aucune possibilité de mission derrière. Si tu commence pendant l'été, c'est sur que c'est souvent plus difficile pour te faire entrer dans une mission, si c'est en septembre, vu le contexte actuel, il y a très peu de chance d'intercontrat.
Je recherche aussi un emploi en ce moment, et personnellement, je veux être recrutée sur profil. Les entreprises qui ne voient pas de mission en ce moment pour moi me disent clairement qu'elles préfèrent attendre septembre.
En fin de compte, recrutement sur mission ou profil, c'est un peu la même chose non?
Si recrutement sur mission , la SSII à un appel d'offre en cours qui correspond à ton profil.
Si recrutement sur profil, elle a une visibilité des appels d'offres sur, disons 3 mois (période de préavis en cas de demission, comme dans mon cas).
Tu es déjà en poste ou tu es disponible de suite?
Bonjour,
Personnellement je préfère le recrutement sur mission.
Au moins tu sais où tu vas, tu connais le client, les techno utilisées, la durée. Il n'y a pas de surprise et en plus si tu n'es pas mauvais, c'est période d'essai validée à tous les coups, car une fois dans un projet, le client aime rarement changer de développeur à cause du coût de montée en compétence, du temps de recrutement, entretient, des démarches administrative pour t'intégrer dans l'équipe (compte mail, badge, droits d'accès ect...), bref généralement quand tu rentres chez un client tu es opérationnel au bout de 3 semaines (selon ce que j'ai vécu). Donc le risque pour que tu sois éjecté est faible
Sur profil, c'est certes plus valorisant, mais tu n'es vraiment pas à l’abri de l’inter-contrat ou de la mission peu intéressante. Car si tu es en inter-contrat, tu es disponible et donc si tu refuses une mission ça passe mais si tu en refuses une seconde cela peut être mal perçu. Tout du moins c'est comme cela que je l'ai vécu. J'étais dans le même cas que toi , et à mon arrivée dans la boite, comme j'étais en inter co et qu'ils ne trouvaient pas de mission, on m'a proposé une mission à 300km de chez moi alors que l'on m'avait démarché 3 mois avant pour développer sur Rennes, j'ai refusé, et je me suis retrouvé à développer avec des stagiaires sur un projet bateau ... c'est tout de suite moins valorisant/intéressant et les perspectives d'évolution .... Sans compter le stress d'être virer faute de t'avoir trouvé une mission.
après tout est question d'opportunité, tu peux être recruté sur profil et être placé sur un projet interne très intéressant, ou sur une mission si ta boite vient par chance de gagner un projet. Mais cela tu ne le maitrise pas. Ou alors tu peux patienter 3 mois à rien faire de très passionnant, et venir au boulot uniquement pour pointer et faire le tour des bureaux pour pas que l'on t'oublie![]()
salut moi j'avais rendez vous avec une recuteuse de feel.Arrivé au rendez vous ben j'ai eu la facheuse nouvelle d'attendre 30 minutes pui sde savoir que la recruteuse a quitter la veille du ocup je suis passe avec une Rh de la tele
elle m'a fait passe l'entretien avec des test en java a faire.
J'ai jamais eu de nouvelle depuis![]()
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