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SSii: Quel salaire pour un Dév Java-Swing sur Lyon avec 2 ans d'exp ?
Bonjour,
Je vais négocier un salaire dans qques jours pour un poste de :
- Développeur Java-Swing- eclipseRCP
- SSii à Lyon
- J'ai 2 ans d'expériences (stage compris)
Quel salaire selon vous ?
Attention: Je me baserai sur vos réponses
J'attends vos réponses
Merci !
Tes stages font parti de ton cursus scolaire, on ne les compte pas comme xp pro, a la limite le stage de fin d'étude peu être considéré comme xp pro.
Si tu es JD BAC+5 avec 0 xp tu peux demander 32kbrut, avec 2 ans d'xp je tenterai 36k, Lyon est quand même un gros bassin d'emploi, au pire ca sera 34ke.
Si je compte uniquement mon PFE de 6 mois ça me fait 2 ans d'expériences en Java Swing.
La SSii m'a fait une offre de 30 ke + qq avantages.
Pensez vous que je peux réclamer 35ke aprè ça ? des techniques de négociation, vous en avez?
rappel: poste sur Lyon
merci
As tu fait plusieurs SSII ?
Tu fais jouer la concurrence. Tu fais savoir que d'autres SSII te propose plus.des techniques de négociation, vous en avez ?
Sinon, ma technique est de fixer un salaire d'embauche à l'entretien et dire au RH " Si vous alignez, je signe tout de suite"
je pense que ça fait beaucoup pour 2 ans XP, je dirai autour de 32k€avec 2 ans d'xp je tenterai 36k
Envoyé par NeoGeoo
Je pense qu'on a tous eu une expérience en stages ou projets pendant les études, mais que cela reste les études et n'est pas compté par les RH.
Au final on ne sait donc pas:
- Combien d'expérience réellement comptabilisable (en CDI/CDD) tu as.
- Quel est ton diplôme.
- Quels sont les avantages proposés par la société.
Mais pour un bac+5 sur Lyon en Java, même en sortie d'études, y a moyen d'avoir dans les 30-33k.
Merci pour ces réponses
Réponses aux 2 derniers posts :
- Ce serait ma première SSii si j'y vais, j'ai travaillé dans une seule boite à part ça.
- Expérience hors stage : 18 mois
- Diplome: Master 2 informatique (Bac+5)
- Avantages : indemnités de repas, indemnités déplacement, PC offert, 500 euros primes vacances, mutuelle
Rien sur les congés, RTT.. manque d'expérience fera que je me fait avoir
La prime vacances c'est un truc qui est obligatoire pour toutes les boites sous Syntec
Pour moi, ce ne sont pas des avantages puisque TOUS les SSII en proposent.Avantages : indemnités de repas, indemnités déplacement, PC offert, 500 euros primes vacances, mutuelle
En règle générale.
indemnités de repas : ~ 9€/j travaillé
indemnités déplacement : 50% de l'abonnement transport en commun ou distance (domicile-client - domicile-agence)* coef_voiture.
PC offert : non tu le rends si tu quittes l'entreprise et puis c'est la moindre des choses si tu travailles en informatique.
500 euros primes vacances : obligatoire due à la convention Syntec.
mutuelle: Attention, demande bien si tu dois aussi participer à la cotisation ou bien la SSII prend en charge à 100%, ce n'est pas souvent la cas.
souvent on te dit," oui l'entreprise a une mutuelle" mais quand tu arrives tu dois aussi participer à la cotisation.
donc 2 ans d'expériences en comptant stage et pfe, en comptant seulement le pfe ca fait 2 ans aussi... et si t'enlève le pfe, t'as toujours 2 ans d'expériences? J'ai du mal à suivre, si tu pouvais juste décrire précisément ton expérience genre : stage 6 mois, pfe 6 mois expérience dans un cdi ou CDD dans une entreprise 1an.
35K€, je ne pense pas, c'est ce que j'ai avec un bac+5 et 4 ans d'expérience passée, sur Lyon, sur du dev java dans le milieu financier, sur des dev Eclipse RCP, ActiveMQ, websphèreMQ, hibernate, eclipselink, tomcat et glassfish, JPA, EJB... en fonction des projets (pas tout en même temps bien sûr!!La SSii m'a fait une offre de 30 ke + qq avantages.
Pensez vous que je peux réclamer 35ke aprè ça ? des techniques de négociation, vous en avez
rappel: poste sur Lyon
Et encore, j'ai des tickets restau donc pas de panier repas.
A toi de voir. Mais 30K€ me parait pas déconnant.
Ouf en même temps ca aurait été dur d'utiliser hibernate et eclipselink en même tempshibernate, eclipselink, tomcat et glassfish, JPA, EJB... en fonction des projets (pas tout en même temps bien sûr!!
Moi aussi je trouve que 35k c'est un peu beaucoup mais avec 1.5 ans d'expérience, c'est pas impossible.
Par contre toi 35k avec 4 ans d'expérience sur des technos porteuses, et surtout en milieu financier (trading? ca va bien avec le messaging/client lourd j'ai l'impression), tu as surement moyen d'avoir mieux ^^
Existe-t-il des boîtes où il est nécessaire de fournir son PC ? Est-ce même autorisé ?
Il parle probablement d'un ordinateur portable qu'il peut emmener chez lui.
Les SSII en général ont des pc pour les mecs en interco et sinon les clients fournissent les pc.
Mais bon c'est pas rare que le client ne fournisse pas les pc des prestas et donc la SSII en prête à ses employés, pendant toute la durée de leur contrat, ou alors seulement pendant la durée de leur mission.
Dans le genre Alten a essayé de prêter un pc avec 768mo de ram a un collègue pour faire du JEE sur un projet conséquent. Il pouvait limite pas lancer son serveur et son IDE en même temps le pauvre
Un PC portable ? Pour bosser depuis la maison ? C'est cool ça ! Tu fais tes heures, tu as peut-être même un peu dépassé à cause d'un coup de bourre, et tu continues à te connecter de chez toi en mangeant ton saucisson et ta bière devant Docteur House pour vérifier que tes demandes sont acceptées. C'est beau la vie !
C'est pour cette raison que je n'ai jamais demandé qu'on me fournit un PC portable.tu continues à te connecter de chez toi en mangeant ton saucisson et ta bière devant Docteur House pour vérifier que tes demandes sont acceptées. C'est beau la vie !
J'ai toujours privilégié le px fixe au bureau et chez le client. En plus un PC portable c'est environ 3 à 4 kg avec les accessoires qui provoque souvent le mal de dos et de l'épaule. En plus c'est chiant de le balader partout, surtout dans le métro.
Et imagine un jour que tu te fais voler ton PC dans le métro avec tous les données de confidentialité, je te dis pas la gueule du client et de ton manager.
Pour moi ce n'est pas un avantage mais un inconvénient.
contraintes + risques : Pareil je préfère un Pc de bureau.
Je viens d'apprendre un truc.. vous en avez d'autresLa prime vacances c'est un truc qui est obligatoire pour toutes les boites sous Syntec
>> Donc pour résumer : je vais demander 34ke en espérant avoir 32ke au lieu des 30ke... 30 c'est peu honnetement. Et je vous tiens au courant.
Fait attention et demande bien si la prime de vacance n'est pas inclue dans le salaire
par exemple on te propose 33k€ + 500€ prime vacance et non 33k€ avec prime inclue.
Mouais, perso ma boite me paie Iphone + forfait SFR + portable + forfait internet.
Je peux utiliser le téléphone pour des raisons personnelles sans soucis (je me suis fait appelé 2 fois en un an dessus pour le boulot et beaucoup d'autres n'ont plus que l'abonnement payé par la boite, y compris la RH qui nous encourage a le faire) et l'ordi portable pareil je ne suis jamais allé chez le client avec, je le prends avec moi en vacances pour des raisons personnelles...
Bref, c'est quand même pas si mal et ça m'évite d'avoir a acheter un ordi portable pour moi, ce que je comptais faire avant qu'on ne m'en prête un
Avoir un ordi portable ne signifie pas nécessairement qu'on te fera travailler de chez toi. Si l'employeur te fout vraiment la pression, tu peux tout aussi bien être amené à travailler sur ton poste fixe de la maison (si tu te laisses faire!)
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