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4 CVs qui ont plu a des recruteurs en 2011
Bonjour,
De nombreuses personnes se demandent a quoi peut ressembler un CV qui retient l'attention des recruteurs, et comment ameliorer leur CV.
S'il est vrai qu'il y a presque autant de bons CV que de recruteurs, on peut neanmoins degager des tendances (voir les differents posts sur le sujet, ainsi que le guide de developpez.com sur le sujet)
Et parfois, on a la chance d'avoir un retour des employeurs. Ci-dessous, 4 CVs qui ont plu a des recruteurs en 2011.
Ouf !!
Ca va rien de très original. Je dirais même "classique" pour 2 d'entre eux.
Heureusement ! Bon par contre je trouve que le plus "original" est quelque peu trop surchargé. La police ne serait pas plus grande que d'habitude ?Envoyé par mala92
PS : En tout cas, c'est une bonne initiative gangsoleil. Et c'est une très bonne initiative de ces entreprises de donner leur avis.
Justement, le but est de faire du classique mais suffisant et nécessaire pour attirer l'attention. Les petites erreurs çà et là réduisent la qualité d'un CV, certaines de peu et d'autres de beaucoup (bien que ce soit une petite erreur).
Edit :
Si je devais faire mon choix parmi les quatre (hormi le côté non informatique bien sûr) je prendrai le premier.
Le plus original est un peu trop serré et le bloc intérêt est un peu trop épars, il mixe avec la présentation (même si je suis d'accord que le bonhomme bosse dans l'événementiel donc il doit montrer qu'il a une passion pour ses loisirs... qui est son boulot).
Le cadre du troisième m'embête un peu, je trouve ça un peu moche, presque débutant. Mais bon c'est mon avis, le contenu est très intéressant, notamment les métriques qui donnent une bonne impression de performance.
Le dernier est trop "aéré" et répétitif, il y a un nombre incalculable de "Négociations" qui fait trop matraquage. Ses dernières expériences sont décrits trop courtes, contrairement à ses débuts qui sont tartine.
Un grand merci gangsoleil , ça m'a bien aidé
Marrant, moi j'aime pas le premier. En fait, je trouve les titres trop visibles, genre "formation". Le test, c'est de lire le CV en 5 secondes, de fermer les yeux, et de se demander ce qui reste en mémoire. Si il reste de l'inutile(et formation est inutile), c'est que cet inutile est trop mis en valeur. Le premier mot qui m'est remonté, c'est "formation". Ce dont je me fous royalement.
Mais pour le reste, il est pas mal quand même, hein...
Perso j'en trouve aucun vraiment extraordinaire...
Sauf +1 pour avoir mis "Objectifs" pour certain, je trouve que ça devrait être la norme de définir dans le CV ce qu'on recherche...
Parce qu'on est pas un simple de produit de supermarché pour les RH, mais qu'on a aussi des désirs personnels.
Justement c'est l'avantage de mettre en évidenc ces CV. Ça montre bien qu'il n'y a pas d’exubérance ou de formule magique particulière à mettre sur un CV. Il faut juste respecter un formalisme bien connu qui permet d'accéder à toutes les informations importantes facilement.
Donc rien d'extraordinaire oui.
Quand je regarde le 2eme il se démarque pas mal et je ne trouve pas ça top justement.
Je voulais plus dire ça dans le sens qu'aucun de ces CV ne se démarque vraiment pour moi, pas simplement en terme d’extravagance...
Il y a des CV qui peuvent être classiques mais avoir une présentation très soignée.
Quand je regarde le 1er CV j'ai juste l'impression de voir le CV d'un mec lambda qui avait pas envi de trop se prendre la tête sur la présentation.
C'est largement suffisant pour trouver un boulot, mais de la a faire ressortir son CV comme un exemple... j'ai vu mieux.
On a l'air de dire que même un CV qu'on estime moyen est déjà super pour un recruteur, c'est dire de la qualité des autres CVs qu'ils reçoivent...
Non, il n'y en a aucun d'extraordinaire. Mais ce sont 4 CVs tout a fait acceptables pour un recruteur, ce qui ne sera pas forcement le cas d'un CV exceptionnel : ce qui plait aux uns deplait aux autres. Avec un CV neutre, moyen, on plait au plus grand nombre.
Pour le deuxieme CV, il faut prendre en compte le domaine dans lequel travaille la personne : l'evenementiel. Ici, comme dans d'autres domaines, un peu de creativite dans le CV ne nuit pas - sans pour autant tomber dans l'exces.
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