![Citation](https://forum.developpez.be/images/misc/quote_icon.png)
Envoyé par
Gunny
Je partage 100% le fait que l'on ne peut pas bosser efficacement au delà d'un certain nombre d'heures par semaine sous peine de voir sa productivité chuter, voire tomber dans le négatif. C'est quelque chose que la culture de bureau française a un mal fou à assimiler. De plus, laisser aux salariés une certaine flexibilité dans les horaires est important aussi pour que, dans la mesure du possible, chacun puisse travailler aux horaires où il est le plus efficace. Ici, au Danemark, je bosse 37 heures par semaine (la duré de travail légale) en faisant 7h-15h, sans que ça ne gêne personne. Si j'ai un rendez-vous chez le dentiste à 10h du matin, je peux tout à fait m'absenter en plein milieu de la matinée pour cela, tant que je rattrape mon temps. Si je suis malade un ou deux jours je n'ai même pas besoin de certificat médical. Et si je suis en état de bosser quand même, ou que j'attends le plombier entre 8 et 12h, ou que mon (éventuel) gamin est malade, je peux même bosser depuis chez moi.
Impensable en France. Et malgré tout ça, je fournis plus de travail, et de meilleure qualité, que quand j'étais en France chez un client de ma SSII et que je devais bosser presque 50 heures par semaine sous peine d'être vu comme un fainéant si je partais avant 18h30. Le statut économique du Danemark et la réussite internationale de ses entreprises me font penser qu'ils ont la bonne vision des choses.
Par contre je ne suis pas trop d'accord pour la réduction des congés payés. Ce qui vaut pour une semaine de travail vaut au niveau de l'année aussi je pense, on a besoin de période sans travail pour se reposer ou consacrer son énergie à autre chose. Et je pense que 5 semaines par an, c'est une bonne base. Par contre pour moi il faudrait revoir les jours féries. Les supprimer complètement (sauf un ou deux laïques peut-être) pour les ajouter aux congés payés arrangerait beaucoup de monde, et règlerait dans le même coup le débat récurrent sur les jours fériés religieux.
Partager