Que la vie soit plus important oui. Et qu'on lui en veuille ben c'est bien normal quand même!
Quand la personne sait qu'elle est enceinte, qu'on lui dit que c'est crucial pour nous son poste et qu'elle ne dise absolument rien sciemment (hors de tout problème psychologique) et qu'on l'apprenne de but en blanc après 6 mois le matin même que c'est son 5ieme enfant et que donc congé mat pour 3 ans, non seulement tu t'es mis en retard toi pour la former, mais t'es complètement bloqué derrière! Pour une très petite entreprise ça a mis en péril la survie même de la start-up. Le patron en a été tellement choqué et y a tellement perdu que depuis il n'embauche aucune femme.
Donc oui il y a une éthique, et la moindre des choses c'est de prévenir. Et dans ce cas la, lorsque dès l'entretien elle savait qu'elle était enceinte et qu'on lui disait que le poste était crucial elle aurait du refuser.
Je précise que je n'ai aucun problème qu'une femme tombe enceinte, dès lors qu'elle prévient, tout simplement parce que les conséquences ne touchent pas qu'elle ou le patron.
pour résumer : Qu'un patron cherche a licencier derrière c'est très mal. Qu'une femme ne prévienne pas sciemment c'est tout aussi mal.
Et les deux comportements ont autant du coup de conséquences négatives derrière.
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