Discussion :

[Tytelle]

Bonjour,

Je viens de faire un stage de 6 mois dans une grande entreprise américaine en tant que PMO, et ils souhaitent m'embaucher en tant que chef de projet junior.
Seule chose, je ne sais pas combien demander...
Voici quelques éléments : la moyenne en sortie de mon école d'ingé est de 38K€, un consultant junior (sortie d'école d'ingé aussi) viens de signer à 36K€, et un commercial (d'une école de commerce) a signé à 37K€.
Une idée de combien je peux réclamer? (sachant qu'ils font un plan d'embauche de jeunes diplômés).

Merci de vos réponses

[Elpueblo]

Si t'es payé entre 35k€ et 39k€ c'est déja bien je trouve !
Pour un premier emploi franchement. Demande 38k€, si ca passe c'est plus que raisonnable, sinon 37k€ ou 36k€.

A 40k€, c'est un peu le seuil psychologique. Sans expèrience c'est difficile de les avoir.

[HerQuLe]

Bonjour,

Je viens de faire un stage de 6 mois dans une grande entreprise américaine en tant que PMO, et ils souhaitent m'embaucher en tant que chef de projet junior.
Seule chose, je ne sais pas combien demander...
Voici quelques éléments : la moyenne en sortie de mon école d'ingé est de 38K€, un consultant junior (sortie d'école d'ingé aussi) viens de signer à 36K€, et un commercial (d'une école de commerce) a signé à 37K€.
Une idée de combien je peux réclamer? (sachant qu'ils font un plan d'embauche de jeunes diplômés).

Merci de vos réponses

Tu sors de polytechnique?
Non parce que le salaire moyen de 38k annoncé par ton école il faut savoir que c'est très souvent gonflé. Si c'est pas du mensonge, alors il est gonflé par les 2 ou 3 mecs de ta promo qui vont aller en Suisse ou a Londres et toucher 70k, forcement ça fait monter la moyenne tout de suite...


Sinon demander 38/39 pour obtenir 35/37 ça me semble normal.
Mais dis toi qu'avec 37k en sortie d'étude, même si tu es en dessous de la moyenne de ton école, c'est vraiment très bien pour quelqu'un qui sort de l'école.

[Jean-Philippe André]

salut,
toujours se méfier des chiffres donnés par les écoles, elles ont tout intérêt à les gonfler.

Les montants sont souvent all inclusive, avec fixe + variable (participation + interessement + ticket restaurants )

Pour ne pas t'enflammer, pars tout de même du principe que :
- chef de projet junior, c'est un titre qui flatte l'égo, et tu n'auras pas forcément pour autant un salaire mirobolant.

- te placer tout en haut d'une échelle salariale te mettra une pression supplémentaire (tu vas me dire mais non... on appellera ça l'expérience )

- l'important n'est pas de gagner autant que le mec qui a plus d'XP que toi, mais d'avoir le sentiment d'être payé comme un autre sans "se faire avoir" je pense

Bienvenue dans la vie active