Sur ce point là, tu marques un point(je ne mets pas de -1, généralement, sauf aux trolls manifestes. Tu n'en est pas un). L'informatique est un métier qui demande pas mal de motivation(le manque de motivation est le problème classique numero 1 d'un projet, d'après Steve McConnell).
Quelqu'un qui n'aime pas ça ne fera pas du bon boulot, et n'aimera pas aller boser. C'est ton problème. C'est le problème de beaucoup. Mais c'est aussi le problème de l'immense majorité des métiers. Conduire un camion, fabriquer des saucisses, surveiller la production de seaux, faire la compta, passer le balai, nettoyer les personnes très agées, ce sont des activités nécéssaires, et pourtant tu ne trouveras pas grand monde de motivé pour les faire.
La plupart des choses dont nous bénéficions en ce bas monde ne sont pas rigolotes à produire. Toi, tu ne trouves pas rigolo de produire du logiciel. Mais c'est pourtant un des rares domaines ou une bonne partie des gens sont motivés. Moi j'adore ça. Une majorité des intervenants ici adorent ça. Je déteste certaines caractéristiques de mon travail, mais, au final, j'adore résoudre des problèmes(au sens plus large que le code, parfois, pas de code est une solution tout à fait viable).
Dans ces conditions-là, et même si nous sommes nombreux à nous plaindre de certains aspects du système(lis donc la prose de Souviron sur les SSII, tu verras qu'il les aime encore moins que moi), nous ne pouvons pas souscrire à ta vision strictement pessimiste de la situation. Parceque nous aimons notre boulot. Nous aimons résoudre des problèmes. Mais aussi parceque nous avons eu l'occasion d'améliorer les choses, là ou nous sommes passés, de faire progresser notre carrière, bref, d'accumuler des satisfactions. Bluedeep ou Souviron ont pas mal bourlingué, et ils ont progressé. Toi pas. Toi pas, parceque tu n'en avais pas envie. Ne nous reproche pas ton manque de motivation. Je le comprends parfaitement(si j'avais à faire du commercial, je broierais sans doute du noir comme toi en prog') - mais il ne s'étend pas à tout le monde; et surtout, il ne te donne pas les éléments nécéssaires pour saisir toute la situation.
Quand Jeff Atwood conseille de n'apprendre à coder que si on en ressent le besoin impérieux, il veut dire qu'apprendre à coder alors que l'on aime pas ça, ça n'amène que des emmerdes. Emmerdes pour l'employeur qui se traine un boulet démotivé, emmerdes pour l'employé qui se demande ce qu'il fout là, emmerdes pour la société qui a dépensé des fortunes à former un type qui ne sera jamais productif.
Effectivement, nous avons un problème systémique d'orientation. Le logiciel recrutant pas mal, il est vu par les conseillers d'orientation comme un débouché naturel pour toute personne ayant un peu le sens des maths. C'est catastrophique. Mais, pour le coup, c'est un problème que les SSII doivent gérer(souvent mal), pas dont elles sont la cause.
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