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Votre avis sur ces SSII : urgent
Bonjour a tous,
J'aimerai votre avis sur les SSII suivantes svp: Alten. Altran, Ausy, Afd Technologies , T&T Technologies et Strathom, Sopra...
Je dois avoir des entretiens avec toutes ces SSII prochainement pour un poste de chef de projet telecom ( je precise que j'ai 5 ans d'experience dans le domaine des telecoms).... Premier job en France , j etais a Londres avant donc avez vous une idee de la fourchette de salaire a demander... Merci d'avance ...
Cdt....
Chef de Projet Télécoms 5 ans d'expérience ?Envoyé par missvipfs
Allez, à vue de nez, 45, 50 k€ maxi...
Ensuite, tout dépend de
- ton cursus universitaire (en France, toutes ces grosses SSII sont très sensibles aux diplômes BAC+5/DESS/DEA),
- tes expériences professionnelles (réalisations, références, éventuellement publications),
- tes certifications (CCIE R&S, SP ou DataCenter sont très côtées actuellement).
En revanche saches qu'il y a un delta d'au moins 8/10% en terme de salaire entre les UK et la France.
Steph
Alten -> Bonne impression, beaucoup de missions intéressantes, idéal pour une 1ère expérience.
Reverse : ils ont une très mauvaise réputation, turn over de 20%, et salaire assez bas.
Altran -> Idem
Ausy -> Mauvaise impression (manager "à l'ouest", toujours en retard qui m'a déjà posé des lapins lors de rendez-vous, trop commercial à mon gout) et mauvaise réputation chez le client.
Sopra -> Bonne réputation et bons retours de la part d'un collègue qui y travaille.
Les autres je connais pas.
La gestion du package par Alten (petit brut + plein de package) me les fait fuir. Petit brut veut dire baisse de revenus en intercontrat, et petite retraite.
En plus, c'est clairement à la limite de la légalité.
Tous pareil, regarde le salaire et la réputation du client.
20% c'est dans la norme. Par contre, les managers, eux, tournent aux alentours de 50%, ça fait peur !
Ils ont encore un peu de marge. Les indemnités de repas sont de 13.5€, légalement, ça peut monter jusqu'à 17.4€ (mais c'et vrai qu'il faut que ce soit un repas au restau).
Heu non a priori c'est pas les repas au resto... Pour que ça soit légal il me semble qu'il suffise que ça ne soit pas sur ton lieu habituel de travail.
Perso je suis avec un mec d'Alten chez mon client, on a tous les 2 des paniers repas de 16€ et on va tous les deux a la cantine du client. Participation presta incluse dans mon cas, 4€ le repas, donc 12€ par jour de gagnés en plus à la fin de la journée par rapport au mec qui mange son menu sandwich a 8€ payé en tickets restos (donc il paye que 4€ pour ceux qui suivent...).
Si je suis en intercontrat, je n'ai plus de paniers repas mais seulement des tickets resto comme tout le monde
C'est quoi un inter-contract?
J'ai aussi une proposition de Alten,mais ici sur le forum j'ai lu que du mal d'eux.
C'est le temps entre deux missions.
AFD Technologies
Bonjour,
Ma mission non renouvelé, j'ai reçu un message vocal d'un manager qui m'as averti que j'ai été mis à pied conservatoire et que j'allais avoir un RAR. Après 2 ans de boite j'ai été licencié comme un mal propre. Ils ont voulu négocier derrière mais le mal était fait mec. Depuis je conseille à tous mes amis d'AFD de tout tracer et aux clients de ne pas cautionner ce genre de boite.
Marco
Bonjour,Bonjour,
Ma mission non renouvelé, j'ai reçu un message vocal d'un manager qui m'as averti que j'ai été mis à pied conservatoire et que j'allais avoir un RAR. Après 2 ans de boite j'ai été licencié comme un mal propre. Ils ont voulu négocier derrière mais le mal était fait mec. Depuis je conseille à tous mes amis d'AFD de tout tracer et aux clients de ne pas cautionner ce genre de boite.
Marco
Marc, je suis dans le même cas que toi je suis en inter contrat depuis le 31 décembre et on m'a déjà fait des pressions pour accepter n'importe quelle mission.
Ils sont conscients que les propositions ne sont pas rentable pour eux donc ils cherchent la faute.
Sinon, concernant les SSII de manière générale commencent tous à adopter les mêmes méthodes. C
et article est très intéressant pour ceux qui se posent des questions sur les SSII.
Certes il est assez long mais je pense que tout ceux qui travail dans ce secteur se reconnaîtrons.
Bonne lecture
http://blogs.mediapart.fr/blog/mathi...egale-partie-i
C'est pas rentable, mais ils y perdent moins que si tu restes en intercontrat (surtout si ils n'ont pas de mission à te proposer d'ici à un moment).
Etrange, ils ne citent pas Alten.
Mais, bon virons les SSII (et leur CDI), et ayons tous des CDD !!
Bonjour
Tu n'en dit pas assez là. Une mission non renouvelée ne suffit pas pour une mise à pied. Merci de donner plus de détails.
Un article avec pratiquement une faute de français toutes les cinq lignes, ça fait pas très crédible. (et ça pique les yeux).
tu as vu le mot entre "blogs" et "fr" dans l'url ?
Un article avec pratiquement une faute de français toutes les cinq lignes, ça fait pas très crédible. (et ça pique les yeux).
J'aimerais bien aussi connaitre le motif dans la LRAR.Tu n'en dit pas assez là. Une mission non renouvelée ne suffit pas pour une mise à pied. Merci de donner plus de détails.
Bonjour,
Marc, je suis dans le même cas que toi je suis en inter contrat depuis le 31 décembre et on m'a déjà fait des pressions pour accepter n'importe quelle mission.
Ils sont conscients que les propositions ne sont pas rentable pour eux donc ils cherchent la faute.
Sinon, concernant les SSII de manière générale commencent tous à adopter les mêmes méthodes. C
et article est très intéressant pour ceux qui se posent des questions sur les SSII.
Certes il est assez long mais je pense que tout ceux qui travail dans ce secteur se reconnaîtrons.
Bonne lecture
http://blogs.mediapart.fr/blog/mathi...egale-partie-i
Roooh je l'ai lu en entier malgré la douleur aux yeux qu'il provoque. C'est vraiment vraiment dommage que cet article comporte autant de fautes.
Si il était écrit correctement, il serait véritablement excellent.
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