Bonjour;
S'il vous plait , lorsque vous passez les entretiens ,
il y a toujours cette question : est ce que vous aviez des questions , que
répondriez vous ?
Merci
Bonjour;
S'il vous plait , lorsque vous passez les entretiens ,
il y a toujours cette question : est ce que vous aviez des questions , que
répondriez vous ?
Merci
Un entretien ne doit pas être un monologue de la responsable en face mais davantage un dialogue. Donc si tu as des questions bah tu les poses tout simplement. Je ne vois pas ce qu'on peut te répondre de plus à ce sujet. C'est très personnel et ça dépend de ton ressentis par rapport au poste et tes interrogations le concernant (tout ceci dépendant bien entendu de la clarté et du nombre d'informations qui ont été donné).
Responsable Java de Developpez.com (Twitter et Facebook)
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Architecte Solution
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nicolascaudard/
Des questions sur une clause pas claire du contrat, ou que tu comprends mal.
Des questions sur la vie au quotidien dans l'agence, par exemple si j'ai affaire à un ingénieur qui me fait un entretien technique, je lui demande ce qu'il pense de sa boîte au vu de ses années passées dedans, si les gens ont tendance à y rester ou à en partir, ce que fait le CE... Bref, je creuse un peu au delà de ce qu'on nous présente quand on est face à un commercial classique.
En général j'essaie d'avoir toujours une ou deux questions histoire de montrer que je m'intéresse et suis curieux d'en savoir plus.
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