Bonjour à tous, j'ai besoin de vos conseils. En effet ma future ex employeur m'a proposé jeudi dernier soit le 28 février 2013 une rupture conventionnelle de contrat (ce qui m'évite de démissionner) bien évidemment j'ai accepté. Sauf qu'à ce jour je n'ai toujours rien signé et que mon futur employeur aimerait me voir arriver vers le 25 mars 2013.
Ma future ex employeur, elle, m'a clairement dit que je ne serai dispo qu'à parti de début avril voir mi avril ce qui ne m'arrange pas du tout car mon futur employeur ne veut pas attendre jusque là.
J'envisage donc de faire un abandon de poste une fois que j'aurai signé la rupture conventionnelle de contrat : pouvez vous me dire si dans ce cas je risque quelque chose ?
Sinon au pire je me mettrai en arrêt maladie.
Qu'en pensez vous ? merci de vos conseils.
Barbara
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