Discussion :

[alphdiallo]

Bonjour à tous,

Je viens de m'inscrire sur ce site, et aimerais recueillir vos avis sur cette formation que je souhaiterais faire au Fitec.

Actuellement Ingénieur commercial chez un éditeur de logiciels, je suis en pleine réflexion sur l'idée de faire cette formation de Consultant Fonctionnel SAP Ressources Humaines au Fitec. Et pour cause, l'entreprise où je travaille en ce moment est une start-up qui commercialise des solutions complexes, nécessitant un cycle de vente très long, et naturellement, ne m'arrange pas trop financièrement étant commercial.

Un ami m'a donc conseillé de faire cette formation, car dit-il, le profil est assez sollicité sur le marché, et bien payé.

Quelqu'un pourrait-il me dire si même étant issu d'une formation universitaire en communication, ce défi pourrait m'être réalisable ? J'ajoute aussi que l'informatique, j'en connais juste le b.a.-ba, et j'appréhende quand même certains aspects approfondis de l'informatique durant la formation, si il en existe vraiment.

Merci de vos réponses

[alphdiallo]

Personne ?

[heliy]

Fait la formation le plus tard possible. C'est la crise, SAP HR en France c'est mort.

Cdlt.

[castorameur]

Bonjour,

en dehors du fait qu'effectivement le marché est un peu tendu en ce moment je vais essayé de te répondre à ta question concernant le défi que représente pour vous cette formation.

En préambule je ne connais pas l'étendue fonctionnel du module RH de SAP mais passons ce détail

En fait quels sont vos craintes ?
De rien savoir sur le monde de la RH ? la formation vous donnera des bases et vous pourrez compléter en lisant quelques livres sur le monde de la RH.
Pour la partie informatique il faut juste apprendre à conceptualiser des besoins clients, mais en étant ingénieur je pense que c'est à votre porté.

[heliy]

Pour la partie informatique il faut juste apprendre à conceptualiser des besoins clients, mais en étant ingénieur je pense que c'est à votre porté.

Sur SAP pour maîtriser un module, faut compter au bas mot 8 à 10 ans.

SAP HR, c'est très particulier est contient des sous modules qui sont eux mêmes des métiers propres comme: La paie, la gestion : des temps, des formations, du personnelle, de l'organisation etc ...

Donc se former, écrire une spec, c'est pas l'essentiel ... Y a aucun moyen de griller les étapes d'apprentissages même si t'es un génie tu seras toujours confronté à l'environnement qui doit être appris, compris et maîtrisé et pour ça ... Faut aligner une bonne décennie.

Pas de génie sur SAP, que des mecs expérimentés. Les génies bossent chez SAP a la R&D.

Bon courage.

[splash1]

Bonjour,

je ne comprends pas bien le post (ou trop bien)

c'est une utopie de se dire qu'on va se payer une petite formation sur SAP pour passer indépendant et gagner plein de tunes et ce quelque soit le module

Les intégrateurs, s'ils prennent des externes, ne prendront pas de débutants

SAP marche bien mais ce n'est plus la poule aux oeufs d'or

[daroum92]

Bonjour,

j'espère que cela va t'aider. J'ai fait ma formation sur SAP BW/BO, chez fitec.
C'est école que je recommande fortement.

Trouver du boulot par la suite, ça c'est une autre question. Je ne trouve rien pour ma part en tant que débutant, j'ai un avantage, c'est que je possède une version SAP ECC6 sur disque dur externe, je m'entraine très souvent, même sur les autres modules, l'administration aussi et un peu de Abap.

Mais le marché actuellement.......0