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Envoyé par
el_slapper
Je suis entièrement d'accord avec ça, et je t'ai même mis +1, mais, en même temps, il est très difficille de juger de la qualité d'un programmeur. Même pour un programmeur. Alors pour un non-programmeur...
C'est aussi pour ça qu'on a pas mal de comportement irrationels : un comportement rationnel(i.e. je prends les meilleurs, peu importe si ils sont autodidactes ou diplomés, jeunes ou vieux, hommes ou femmes, français ou chinois), c'est pas évident à appliquer, et encore moins à justifier vis-à-vis du décideur. Donc on sort le parapluie, on fait comme les autres, et on recrute le BAC+12 avec 188 domaines d'expertises certifiées, encore mineur, et qui paye pour travailler. Parceque personne ne fera un reproche si il ne fait pas l'affaire : il avait tous les "marqueurs" de succès.
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