Moi j'ai connu des passionnés d'un langage ou d'un système, pour les faire bosser sur autre chose, je vous dis pas le calvaire.
Il y a un certain équilibre à rechercher entre la passion, l'autonomie, la polyvalence, et encore ça dépend du secteur d'activité, du type de société, ...
De toute façon, on est dans la théorie là. Les recruteurs que j'ai rencontré, il me semble qu'ils cherchaient souvent qqn qu'ils pouvaient mettre un peu partout, sans rechercher LA star qui connaît tout d'un langage. C'est peut-être particulier à certains secteurs, à certains types d'entreprises.
J'imagine qu'un éditeur de logiciels spécialisé dans un certain langage/métier ne va pas embaucher un type avec des connaissances variées comme pourrait le faire une SSII qui bosse pour différents clients.
Un bon développeur, c'est celui qui répond à votre besoin.
Oula ! Ça c'est fort, du haut niveau ! A graver dans le marbre !
Cdlmt
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