Bonjour,
Je voudrais savoir si quelqu’un a une idée sur la société Open?
Autre question:Est ce que les SSII française permet a leurs employeurs de faire la prière dans ses locaux même dans un endroit isolé pour 5 10 minutes?
Merci
Bonjour,
Je voudrais savoir si quelqu’un a une idée sur la société Open?
Autre question:Est ce que les SSII française permet a leurs employeurs de faire la prière dans ses locaux même dans un endroit isolé pour 5 10 minutes?
Merci
Voilà un fil de discussion sur open : Avis Groupe Open
Je doute que ça soit possible. Je connais des gens qui s'absentent de leur lieu de travail au moment du déjeuner pour prier certains jours. Après ça se fait sans doute discrètement quand quelqu'un demande a avoir une salle vide sans en préciser la teneur. Mais si ça existe, ce dont je doute, ça poserait problème à l'entreprise: en effet si chacun demandait un local pour sa religion on ne s'en sortirait pas. En fait il y a un article du monde sur ce sujet mais il semble que c'est à peine toléré ( ce que je comprends puisque l'entreprise est un endroit laïc).
En tout cas
service-public.fr : Comment s'applique le droit d'expression religieuse dans l'entreprise ?
Bonjour,
Tu devrais préciser la région car les avis sont variables d'une agence à une autre, bien que globalement la réputation d'Open est plutôt mauvaise sur le forum.
En ce qui concerne la prière, je n'ai jamais entendu parler de cela, mais certaines sociétés permettent d'ajuster les horaires de leurs employés en période de ramadan.
Bonjour,
Pour rroommuu:Je parle de la région de Paris.
En faite les 8 heures de travail se coïncide au max avec 2 prière l'une a 15:30 l'autre 17H (environ)
La prière ne demande que 5 minute et au très gros max 10 minute.Est ce que les entreprises ne donnent pas ce temps a leurs employés pour faire la prière et après 18:00 je rembourse ses 5 minutes que j'ai passé pendant la prière?
Je ne sais pas si les prières doivent être faites à heure fixe ou pas, mais suivant où tu travailles 15h30 et 17h ce sont des horaires ou tu risques d’être en réunion et où il peut être difficile de trouver des salles de libres.
En faite c'est pas une problème de retarder un peu demi heure/une heure mais il faut qu'on fasse la prière.
ya pas de sushis, go chez groupe open
pas de soucis pour la prière, ils ont de l'éthique et une responsabilité sociétale
je t'engage à contacter le directeur des affaires sociales
la CNIL lui a déjà parlé et tu vas voir, il a des réponses pertinentes et audacieuses
hééé le monsieur il a un seul message, il ne connait pas encore ton humour : il va prendre au pied de la lettre ton message. Alors que tu disais qu'il y avait de "petits" soucis chez Open.
Tout dépend du bon vouloir de l'entreprise, extrait du lien que j'ai mis plus haut:
Si tant est que tu obtiennes une salle, rien ne dit qu'elle sera libre tout les jours, ou que tu ne seras pas en réunion à cette heure là...et comme rien ne les oblige à donner leur accord.L'employeur peut restreindre le droit d'expression religieuse du salarié s'il s'oppose à la bonne marche de l'entreprise. Ainsi, les revendications liées aux pratiques religieuses (autorisations d'absence lors des fêtes,demandes d'aménagement du temps de travail pour les prières, etc.) ne peuvent s'imposer face aux nécessités du bon fonctionnement de l'entreprise.
Je ne comprends pas pourquoi tu poses ce genre des questions ???
Tu peux toujours aller faire ta prière en toute discrétion si c'est possible sinon ce n'est pas un problème , tu pourras les faire après le boulot.
Si ça te pose un problème alors je te conseille l’Arabie saoudite là ou tu peux avoir des pauses pour la prière ou les pays du maghreb .
Moi ça me gonfle de voir ce genre des questions , on dirait que t es le seul musulman de confession musulmane à bosser dans les SSII .
Dernier conseil : poses la question à la DRH et tu auras la bonne réponse .. c est simple !!!!
A mon avis nous avons affaire à un troll.
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