[Emploi] Est-il possible de travailler en tant qu'indépendant lorsqu'on est en CDI ?

**fablg** · 03/07/2006, 12h03

Est-ce que cette clause ne serait finalement pas présente dans la majorité des cas dans les contrats proposés par les SSII ?

Effectivement, j'ai cette clause et je suis en SSII. Après je ne sais pas si on peut généraliser.

**Captain_JS** · 25/07/2006, 14h54

Moi je suis dans une boite de conseil et j'ai aussi cette clause

**hisy** · 09/10/2006, 15h15

Bon je déterre un peu un vieux sujet mais j'aimerai bien le réactualiser ...

J'en profite pour vous faire part de mon expérience:

Je suis en CDI dans un grande boite Automobile.

Bien que travaillant dans un service informatique, il m'a été dit que la clause de non concurrence ne s'applique pas puisque l'activité de mon Entreprise est l'automobile.

Ce qui implique qu'elle s'applique si votre CDI est dans une boite informatique !!! Il semble que ce ne soit pas une concurrence sur un client donné mais plus sur une activité !!!

Par ailleurs, au niveau RSH le discours est OK pour les nons cadres et pas plus de 50 heures par semaines tous contrats confondus !!!

Donc si tu es au 35h pas plus de 15 heures par semaine ... mais la encore ca doit dépoendre de ton contrat de collectiviité.

Voila voila ...

Ceci dit j'ai lu avec bcp d'intérêt le passage sur le portage salarial ( que je ne connaissais pas ) ... Parce que pour faire "survivre" une micro entreprise depuis plus de 2ans ... J'en suis à me dire que si je la ferme elle manquera plus à l'état qu'à moi-même ...

Et que de paperasse ... d'organismes ... et de calculs invraisemblables ...

pcaboche si tu m'entends ... Quelques pitis nom de boites "non foireuses" en MP ...

**la drogue c'est mal** · 09/10/2006, 15h27

Envoyé par nebule

ca serai plus pour les impots, si tu CA ne dépasse un tel pourcentage, tu n'as pas à mettre cette activité en activité principale je pense.

bah tu ne changes pas d'activité principale puisqu'avec une boite de portage tu es en CDI

**GLDavid** · 11/10/2006, 10h08

Salut

Je reconnais d'emblée que je n'ai pas tout lu.
Je voudrais juste attirer sur l'attention suivante : ton contrat mentionne t'il que tu as la possibilité d'avoir d'autres revenus ou de travailler sur d'autres choses en dehors de la boîte ?
Mon contrat stipule très clairement que je n'ai pas le droit de travailler pour une autre boîte ou en indépendant en dehors de mes heures de travail. Fais bien gaffe à ça car sinon, l'addition pourrait ere chère si tu te fais attraper.

@++

**hisy** · 11/10/2006, 11h01

Un contrat ne fait pas loi ...

Il faut se renseigner ... Ce qui ne figure pas peut être mentionné dans la convention collective ... Et ce qui y figure peut être une clause abusive ...

Le mieux est encore de se rendre à la chambre des métiers avec ton contrat sous le bras et demander un RDV avec un expert.

**gloglo** · 17/10/2006, 14h12

Mais est ce que si on est déja employé, le deuxième emploi avec la société de portage, il peut se faire à domicile ?

**la drogue c'est mal** · 17/10/2006, 14h27

Envoyé par gloglo

Mais est ce que si on est déja employé, le deuxième emploi avec la société de portage, il peut se faire à domicile ?

tout est possible si tout le monde est d'accord :
- la loi
- ton employeur
- ton client
- toi

**titides** · 22/10/2006, 20h29

Hegros
tout d'abord, est ce que ta 2ème activité est dans le même domaine que la 1ère ?
car si les 2 activités sont indépendantes, déjà la clause de non concurrence est caduque.

**orafrance** · 23/10/2006, 20h08

Envoyé par gloglo

Mais est ce que si on est déja employé, le deuxième emploi avec la société de portage, il peut se faire à domicile ?

attention si c'est pour faire le même travail qu'avec ton employeur tu peux être attaqué par ce dernier au titre de la clause de non concurrence... pourquoi ne pas être indépendant complétement dans ce cas ?

**vallica** · 08/11/2006, 16h10

Bonjour,

Je rejoins ce topic car je cherche une solution pour vendre légalement des services, à savoir du développement web.

En sachant que je suis actuellement développeur web dans une SSII en CDI.

Je voudrais tout simplement me faire des petits sites internet style pour un restaurant, un hotêl, une boutique, etc.

Le truc c'est que mon activité sera très aléatoire, je ne pense pas faire rentrer plus de 500€ de chiffre d'affaire par mois en moyenne, donc pour si peu de rentrées, une immatriculation même en micro-entreprise m'enleverait tout.

Je suis donc tombé sur ce topic et le portage salarial, mais j'ai lu sur un des premiers posts qu'en gros on ne touche que 50% de ce qui est facturé au client est-ce exact ?

Je trouve ca très très bas quand même...

**orafrance** · 08/11/2006, 16h47

tu peux pas être porté alors que tu es salarié je pense... et puis même porté tu enléve plus de la moitié du CA

La profession libérale me parait être tout indiqué

**orafrance** · 08/11/2006, 16h48

Envoyé par vallica

Je trouve ca très très bas quand même...

bah t'es salairié hein... regarde ta fiche de paie, c'est pareil

**vallica** · 08/11/2006, 16h54

bah t'es salairié hein... regarde ta fiche de paie, c'est pareil

Oui mais mon employeur paye des charges alors que dans mon activité annexe je ne demande rien à personne, ni sécurité, ni retraite, ni chomage etc.

Donc perdre la moitié du travail éffecuté ce n'est pas interessant.

**orafrance** · 09/11/2006, 00h40

sauf que ces cotisations sont obligatoires même si tu ne les demandes pas

**Marc Lussac** · 09/11/2006, 00h44

Vive la france

Si tu ne veux pas payer les 50% de charges diverses il faut quitter la france

**vallica** · 09/11/2006, 06h48

Ok, merci à tous, je vais retourner voir ma chambre de commerce pour comparer avec les statuts d'entreprise individuelle, le régime micro, etc. en espérant perdre moins que 50%

**orafrance** · 09/11/2006, 09h09

je te conseille de consulter un expert comptable plutôt, tu attendras moins et tu auras un info exhaustive... en plus en principe, il ne te fait pas payer