Discussion :

[mafia49]

Bonjour à tous,

J'ai prochainement un entretien avec la société générale et j'aurais voulu me préparer au mieux étant donné que c'est une entreprise pour laquelle j'ai toujours eu un intérêt.

Je n'ai aucune idée du poste en question, si ce n'est que c'est au sein du département ITEC/RRF (système informatique spécialisé dans les risques des référentiels et de la finance).

Quelqu'un a-t-il une idée du type de tâches dans ce service?

J'ai un profil de jeune diplômé avec 3 ans d'alternance en dev .NET entre autres.

Quelqu'un a-t-il déjà passé un entretien avec la société générale?
Je n'ai trouvé sur le forum que des expériences d'entretien collectif.

Qu'en pensez vous? Que devrais-je préparer?

Merci

Edit: si un modo peut déplacer dans le sous forum entretien, mauvaise manip merci

[sgdev]

Bonjour,

Tu vas passer au moins 2 entretiens.
1- entretien de motivation avec un opérationnel dans le service pour lequel tu as postulé
2- Questionnaire sur la personnalité d'une durée de 25 minutes ( sur internet)
3- entretien avec la RH : questionnaire de logique à la SG d'une 20ène de minutes + entretien en prenant en compte le résultat des deux questionnaies. la Rh interpréte les resultats du questionnaire de personnalité, l'ensemble des traits marquants seront abordés.

bon courage,

[tugal]

Salut,

Moi c'était plutot :
1 - Entretien avec un opérationnel
2 - Entretien avec le responsable du service (Resp. de ITEC/RRF dans ton cas)
3 - Questionnaire RH sur le net
4 - Entretien RH dans un cabinet extérieur (Comme l'a précisé sgdev + questions en anglais)
5 - Entretien RH SG pour la proposition final (pas forcément négociable en JD, mais j'ai eu +2K grace à de l'apprentissage)

Voila,

[mafia49]

Merci pour vos retours,
Je vois quels genre de tests il s'agit, les fameux tests de personnalité en ligne qui sont censés définir si tu est détraqué ou non

Et au niveau technique, quelqu'un à un retour?

Merci

[mafia49]

Merci pour vos retours,
Je vois quels genre de tests il s'agit, les fameux tests de personnalité en ligne qui sont censés définir si tu est détraqué ou non

Et au niveau technique, quelqu'un à un retour?

Merci

[yunyammka]

Je vois quels genre de tests il s'agit, les fameux tests de personnalité en ligne qui sont censés définir si tu est détraqué ou non

C'est aussi pour voir si t'as façon de travailler/penser est compatible avec le poste souhaité (par exemple un chef de projet qui répond qu'il préfère travailler seul ).

[mafia49]

Dernière question, à votre avis à combien je pourrais prétendre en terme de rémunération?? Je ne veux pas être à la rue s'ils me demandent ca...

Merci

[tugal]

Salut,

Globalement en JD, j'ai vu la fourchette suivante (Fixe) : 37K à 40K.

[mafia49]

Mmh ok c'est globalement ce que je pensais.
Merci tugal

Si d'autres ont des avis, je suis preneur

[-]

Après fait attention quand même à la SG : la SGCIB est connue pour avoir une ambiance pour le moins........ particulière.

[mafia49]

C'est a dire?

[-]

De nombreux traders puants qui mettent une pression de dingue aux informaticiens, des coups bas, et j'en passe. Dans certaines boîtes de presta ils appellent ça "la maison de fous".

[mafia49]

Merci pour ton retour

[el_slapper]

Les informaticiens qui bossent avec les traders sont surnommés "les commandos". Ils en ont l'autonomie(à un niveau de rêve par rapport à leurs collègues de la banque de détail), mais ils se font aussi canarder bien plus régulièrement, et l'echec n'est pas une option. Les délais sont aussi délirants.

C'est assez valorisable sur un CV. Il faut toutefois un cuir assez dur.

[Trunks]

Après fait attention quand même à la SG : la SGCIB est connue pour avoir une ambiance pour le moins........ particulière.

Mouais, faut pas généraliser, je travaille à la SGCIB en contact direct avec le support et en conf 1 fois par semaine avec les traders, et pourtant ça se passe bien dans mon équipe, il y a plutôt une bonne ambiance ...

[mafia49]

Rebonjour à tous,

Le premier entretien était avec un opérationnel, c'est bien passé, c'est pour un poste placé plutôt au niveau du back office (comptabilité des deals). Le processus de recrutement compte 2 entretiens.

J'ai ensuite été contacté par la sgcib pour un autre poste, dans un autre service, plutôt placé au niveau du front, pour du dév d'application de saisie de deals. J'ai fait l'entretien, et j'attends des news. Ce poste implique un processus plus long, au moins 4 entretiens

Selon vous, si le premier poste m'est proposé, devrais-je dire oui?? Pour moi ce poste est aussi motivant que le second. Que feriez vous à ma place?

Merci

[el_slapper]

Rebonjour à tous,

Le premier entretien était avec un opérationnel, c'est bien passé, c'est pour un poste placé plutôt au niveau du back office (comptabilité des deals). Le processus de recrutement compte 2 entretiens.

J'ai ensuite été contacté par la sgcib pour un autre poste, dans un autre service, plutôt placé au niveau du front, pour du dév d'application de saisie de deals. J'ai fait l'entretien, et j'attends des news. Ce poste implique un processus plus long, au moins 4 entretiens

Selon vous, si le premier poste m'est proposé, devrais-je dire oui?? Pour moi ce poste est aussi motivant que le second. Que feriez vous à ma place?

Merci

la SCGIB, c'est essentiellement du boulot de commando. Il faut aimer l'odeur du napalm au petit matin. Le "premier" poste, lui, est beaucoup plus standard. Il faut aimer l'odeur de la réunion au petit matin.

Plus qu'un choix de carrière, c'est un choix de vie. Sachant quand même que Commando, on a une durée de vie plus faible. Mais on en sort avec un CV plus fort.

[mafia49]

la SCGIB, c'est essentiellement du boulot de commando. Il faut aimer l'odeur du napalm au petit matin. Le "premier" poste, lui, est beaucoup plus standard. Il faut aimer l'odeur de la réunion au petit matin.

Plus qu'un choix de carrière, c'est un choix de vie. Sachant quand même que Commando, on a une durée de vie plus faible. Mais on en sort avec un CV plus fort.

C'est ça le truc, j'aime le napalm . Non mais bon, je compte déménager pour ce poste, de plusieurs centaines de kilomètres, et c'est vrai que tant qu'a faire, autant déménager pour aller au charbon et se construire une carrière.
Je me dit que j'ai un profil de junior et que ça reste une opportunité certaine ....