Exactement comme j'ai dit :Envoyé par pmithrandir
- si tu es en poste et que tu te mets à travailler le dimanche effectivement le salaire augmente,
- si tu cherches tu boulot et que tu trouves un truc où il faut travailler parfois le dimanche, on va t'annoncer un salaire heures sup' comprises, comme c'est par exemple le cas dès qu'on fait plus que 35h. Va t'amuser à calculer ensuite le complément de salaire que t'apport réellement le travail le dimanche par rapport à un autre poste...
T'auras beau te dire "cool c'est dimanche, je gagne deux fois plus aujourd'hui", au final tu gagneras toujours 1500€ à la fin du mois parce que dans ton contrat t'as un dimanche travaillé par fois.
Je me suis jamais dit le vendredi après-midi après avoir dépassé les 35h "trop cool à partir de maintenant c'est majoré de 25% (et défiscalisé, merci Sarko) !".
Quand on ajoute un avantage en nature ou financier, au bout d'un moment le marché s'adapte et on finit par retomber sur le même salaire, avantages compris.
J'ai donné l'exemple des 35h, mais t'as aussi ces boîtes (au pif les SSII) qui te disent "alors en comptant les tickets restos, l'intéressement estimé à la louche et la prime X, votre salaire est de tant".
Et alors ? La question c'est est-ce qu'il réaliserait moins de chiffre s'il était fermé le jour là ? Le dimanche, c'est pas non plus comme les soldes ou Noël où il y a une hausse du volume d'achat.Envoyé par Jon Shannow
J'en fais partie. Mais ma boulangerie qui ouvre le dimanche est fermée le lundi. Donc de toute façon, il y a quand même un jour où je ne peux pas acheter de pain et où je dois prévoir d'en acheter plus la veille. Ça serait fermé le dimanche mais ouvert le lundi que ça ne changerait strictement rien pour moi.Envoyé par Jon Shannow
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