Bonjour à tous,
Je passe bientôt un entretien pour un poste en CDI à la Société Générale (dans leur filiale Assurances) et je me demande en quoi consistent les tests de recrutement.
Je révise à fond, mais il y a tellement de tests possibles (dominos, suite logique, spatialisation, géométrie, jeux de cartes, logique verbale...) que je ne sais pas sur quoi me concentrer.
Quelqu'un a t il passé récemment un entretien à la SG ? Y avait-il des tests ? Si oui, pouvez-vous me les décrire ?
J'ai absolument besoin d'aide, je suis super nulle à ces tests, c'est pourquoi je révise à fond.
En plus j'ai cru comprendre que si on échouait, alors on était fiché pendant plus d'un an.
Sans possibilité de postuler sur un cdi...
En même temps c'est eux qui m'ont appelé pour me proposer un poste, et ce n'est pas moi qui ait postulé spontanément, alors peut-être qu'il n'y aura pas de tests...
Help, tous vos retours d'expérience seront les bienvenus !!
Un grand merci d'avance !!
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