D'après moi, il y a assez peu de cas de dispense... (par exemple si tu étais déjà dans l'entreprise au moment de la mise en place, et que le contrat de l'entreprise prévoit cela, et que tu peux prouver que tu en as une ailleurs à cette date...Mais si demain tu signes un contrat dans une entreprise...tu peux t'accrocher ^_^)
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