@Glut
Tu parles de puérilité et tu mets "un pouce rouge"
Plus sérieusement j'ai franchement du mal à comprendre ton état d'esprit tu occultes systématiquement le déroulement du recrutement qui a toute son importance (c'est le dsi qui est venue à moi par l'inverse).
Je serais bien étonné que tu garde le silence dans de telles circonstances si oui, ça ne regarde que toi. Ensuite qu'ils soit 20 ou 5000 je vois pas le rapport ça change pas le fond du problème....
"Tu crois que leur mail sera lu . Il tombera sur une secrétaire qui va la jeter pour ne pas faire perdre de temps à ces personnes."
Sympa ton analyse, mais oui pour quelques petites raisons...
- J'avais pour mission de gérer le SI donc je sais qui est derrière ou pas...
- Accessoirement il y a des lois en France notamment sur la protection de l'information et de la vie privée en entreprise
Pour les secrétaires a part la gestion des/des calendriers c'est "no access" sauf dérogation de la part du proprio de la boîte (ce qui est rarement mis en œuvre car trop chronophage en gestion).
"Je suis désolé mais "c'est le jeu", tu as pris le risque de te mettre en période d'essai"
En disant cela...il est clair que nous n'avons pas du tout les mêmes valeurs morales et humaines et tu n'as pas compris l'histoire qui est la mienne.
@Flo
Pour que tu me resitues hiérarchiquement je dépendais du dsi...j'ai donc suivi une logique hiérarchique
Apres c'est vrai qu'il y en a beaucoup de dirlo chez Umanis et je savait pas lequel etait le n+1 donc oui je l'avoue j'ai un peu arrosé tout le monde mais au moins l'information est transmise, effectivement il n'y a rien de commercial je n'ai donc pas mis le dir Co en copie...
Pour les recherches depuis mi-avril j'écume...je suis dans la phase des "rendez-vous des clients finaux" dont un ce matin pour une banque au logo vert et d'autres a venir...le plus marrant c'est que je me suis fait approcher par Hélice filiale d'Umanis...
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