Discussion :

[alineas1]

Bonjour,

Voilà, je me pose cette question pour l'avenir car franchement, 90% des offres d'emploi en informatique proviennent des SSII.
Donc comment faites -vous pour qu'elles attendent le délai de préavis?
En effet, comment faire pour trouver un autre poste en étant déjà en poste? A l'avenir, je voudrais bien éviter de poser ma démission si je n'ai rien derrière car il n'y a pas d'allocation chômage en cas de démission et le loyer et cie tombent tous les mois mais elles sont toujours pressées et n'ont souvent pas de visibilité à plus d'un mois. Donc que faites vous dans ce cas?
Merci d'avance pour votre réponse.

[dix77]

La seule solution qui te permet de quitter ton entreprise sans risque de se retrouver sans aucun revenu, c'est la rupture conventionnelle

[Invité]

Donc comment faites -vous pour qu'elles attendent le délai de préavis?

Elles ont pas le choix. Toutes les personnes en recherche d'emploi sont dans le même cas que toi. Elles essaient de te mettre la pression, mais au final c'est elles qui ont besoin de toi.

Voilà, je me pose cette question pour l'avenir car franchement, 90% des offres d'emploi en informatique proviennent des SSII.

Ça ne veut pas dire que tu es vouée à bosser en SSII. Sur la plupart des technos, le marché est en notre faveur. De plus si tu es en poste, tu as les moyens de faire la difficile et d'attendre la bonne opportunité qui ne soit pas en SSII.

[Marco46]

Bonjour,

Voilà, je me pose cette question pour l'avenir car franchement, 90% des offres d'emploi en informatique proviennent des SSII.
Donc comment faites -vous pour qu'elles attendent le délai de préavis?
En effet, comment faire pour trouver un autre poste en étant déjà en poste? A l'avenir, je voudrais bien éviter de poser ma démission si je n'ai rien derrière car il n'y a pas d'allocation chômage en cas de démission et le loyer et cie tombent tous les mois mais elles sont toujours pressées et n'ont souvent pas de visibilité à plus d'un mois. Donc que faites vous dans ce cas?
Merci d'avance pour votre réponse.

Si tu poses ta dem pour un CDI et que derrière l'employeur rompt la période d'essai tu as droit au chômage.

Mais comme le dit Gastiflex, le marché étant en notre faveur ils attendent sans soucis (sauf impératif de leur client) les délais de préavis.

[dix77]

Si tu poses ta dem pour un CDI et que derrière l'employeur rompt la période d'essai tu as droit au chômage.

Attention: ce que tu dis est vrai A CONDITION QUE:
"le salarié devra aussi justifier de 3 années d’affiliation continue"

[Glutinus]

Comment faire ?
La réponse ironique : être parfait, ou alors avoir toutes le cartes de ton côté.
Les cartes avantageuses :
- Un Bac+5
- Être sur Paris ou tout autre pôle dynamique
- Ne pas avoir fait n'importe quoi sur ses deux premières missions (au moins fait du développement "classique")
- Avoir bossé sur des technos pas trop exotiques
- Savoir vendre toute expérience, positive ou négative.

Rien que ça, les SSII te prennent sur 3 mois car elles ont confiance pour te replacer. Si tu as des mauvaises cartes, ou montre pas forcément une bonne compétence à te vendre, évidemment c'est plus compliqué.

Démissionner, c'est prendre un risque, et c'est justement ce sur quoi peut jouer les SSII. Mais en persévérant, on peut trouver un employeur qui te prend sur 3 mois.