Discussion :

[nana9128]

Bonjour,

Mon cdd se termine dans 2 mois et mon employeur (banque) veut me garder dans l'équipe comme prestataire.
Je suis MOA risque et conformité, ma facturation sera entre 500€ et 700€ (selon la décision des achats), je vais bientôt commencer à passer des entretiens avec une liste des SSII référencées par mon employeur dans le but de décrocher un CDI avec une SSII et continuer à travailler chez mon employeur actuel comme prestataire. Quel salaire je peux demander à la SSII (pourcentage ?) ou une autre forme de rémunération, avantages ? sachant que le client (mon actuel employeur) me donne la liberté totale dans le choix de la SSII

Merci d'avance pour vos conseils et REX

[micka132]

Il n'y a pas moyen de rester en freelance ? En direct, ou pas si ce n'est pas possible, mais dans tous les cas du gagnera bien plus en étant freelance...La principale difficultée étant de trouver la mission là la SSII ne sert à rien.
Tu verras ensuite pour trouver une boite, en fin de mission ca arrive rarement du jour au lendemain.

[nana9128]

Il n'y a pas moyen de rester en freelance ? En direct, ou pas si ce n'est pas possible

Non ce n'est pas possible, d'une coté à cause de la politique stricte de l'entreprise en matière d'achat des présentations intellectuelles (comme toutes les banques qui ne travaillent qu'avec une liste d'SSII prés référencer) et d'une deuxième coté à cause de raisons personnelles voilà
=> Donc le contrat freelance est exclu

[Glutinus]

Réponse un peu fourre-tout : la question, c'est également est-ce que tu seras facturable à 500/700€ pour ta prochaine mission. Même si cela semble une excuse de SSII à long-terme, c'en n'est pas moins vrai : la mission d'après peut très bien être facturée moins de 500...

Le mieux serait d'avoir un package de base, et de demander un papier pour avoir des primes sur ta première mission, car il est vrai qu'une factu de 600€ en moyenne est vraiment très bien, surtout si tu es débutante si j'ai bien compris. je pense plutôt élevé si tu restes dans la MOA risque, mais je dirai bien qu'il faut au moins deux ou trois missions pour rester ancré. Si j'en restais à mes premières missions, je serai encore développeur java maintenant (je suis en business intelligence).

Autre option : portage salarial, mais je ne sais pas si c'est considéré comme du freelance aussi.

PS : je viens de voir ton message sur un sujet sur le portage justement

[Jean-Philippe André]

Et le fait que la SSII passe en intermediaire aupres du client ?

La factu client serait de 600 et la tienne de 520 par exemple, c'est pas possible ?

[thom14]

Pourquoi pas un portage, par une des SSIIs de la liste?

[nana9128]

Réponse un peu fourre-tout : la question, c'est également est-ce que tu seras facturable à 500/700€ pour ta prochaine mission. Même si cela semble une excuse de SSII à long-terme, c'en n'est pas moins vrai : la mission d'après peut très bien être facturée moins de 500...

Le mieux serait d'avoir un package de base, et de demander un papier pour avoir des primes sur ta première mission, car il est vrai qu'une factu de 600€ en moyenne est vraiment très bien, surtout si tu es débutante si j'ai bien compris. je pense plutôt élevé si tu restes dans la MOA risque, mais je dirai bien qu'il faut au moins deux ou trois missions pour rester ancré. Si j'en restais à mes premières missions, je serai encore développeur java maintenant (je suis en business intelligence).

Bonjour Glutinus,

J'ai une expérience de 3 ans= 1 année comme consultant technico-fonctionnel (en assurance) + 2 années en MOA Risque de conformité réglementaire dans un contexte international (CDD 24 mois Banque)
Aujourd'hui, une SSII (non référencée par mon employeur) m'a fait une proposition à 46K€ fixe (le reste du package est standard) pour aller chez une autre banque concurrente et travailler sur un projet similaire.
Je trouve bien l'idée de package de base + primes (même si je ne crois pas qu'après 3 années d'expérience en plus, je risque d'être moins facturé comparer à aujourd'hui) mais pour l'appliquer je dois connaitre qu'il pourcentage de ma facturation je peux réclamer ?? et combien je laisse à l"Ssii ?? sachant que tout ce que l'ssii a à faire c'est l'édition de mes fiches de paie et s'occuper de mes cotisations

[nana9128]

Pourquoi pas un portage, par une des SSIIs de la liste?

Et le fait que la SSII passe en intermediaire aupres du client ?

La factu client serait de 600 et la tienne de 520 par exemple, c'est pas possible ?

Toute forme de freelance ou portage est exclue :/ pour des raisons dont je ne veux pas parler dans cette discussion
Merci pour votre compréhension

[nana9128]

Bonjour,

J'ai trouvé ce simulateur http://sgmap.github.io/cout-embauche/ qui permet d'évaluer le coût de l'embauche d'un salarie pour une entreprise le simulateur prend en compte les charges patronales suivantes:

AGS
AGFF
APEC
AGIRC
AGIRC GMP
ARRCO
Assurance chômage
Cotisation exceptionnelle temporaire
Allocations familiales
Vieillesse (déplafonnée)
Vieillesse (plafonnée)
Maladie
Contribution solidarité autonomie
Formation professionnelle
Participation à l'effort de construction
Taxe d'apprentissage
Fonds national d'aide au logement
Contribution au dialogue social
Prévoyance obligatoire cadre
Versement transport
Forfait social
Accident du travail
Contribution supplémentaire à l'apprentissage
Taxe sur les salaires
Complémentaire santé

Ma question est: autre le salaire combien coûte un consultant à une SSII ? dans le cas où il est apporteur de ses missions.
Mon but est de trouver une manière (un package) pour partager équitablement ma facturation avec la SSII

Merci

[Jean-Philippe André]

Salut,

de memoire, pour un salaire X€, ca donnait un nombre compris entre 1.5x et 2x la plupart du temps.

Tu peux avoir une bonne idee en voyant ta feuille de paye sur le montant des charges patronales selon la taille de la societe.