Bonjour à tous, j'aimerais votre avis suite à un entretien assez étrange, selon moi.
J'ai fini mes études, avec un master dans un domaine sans grand rapport avec l'informatique, tout juste scientifique. J'ai quand même de petites expériences en tant que développeur. Après quelques CV shootés sur LinkedIn, 2 réponses :
1. La SSII
Vous connaissez peut-être Alten, moi non, mais j'en ai lu beaucoup de mal sur le net. Je suis quand même allé au rendez-vous, où le recruteur m'a assuré que tout ça datait du temps où ils étaient une SSII, des bouchers ; mais maintenant rien de tout ça : il en va même de son salaire que ses recrues s'y plaisent !
Un de mes travaux précédents comportait du dev C++ et C#. J'ai plus d'expérience en C++, mais selon lui, le C# est bien plus demandé, et les projets seront plus intéressants, et puis c'est plus différenciant que le C++, pasque tout le monde en fait du C++ (première surprise !). Donc si je score entre 40% et 60% il y aura des points à travailler, en dessous c'est pas possible.
Très bien, j'obtiens 85%, ce qui est limite extraordinaire à l'en croire ; je suis clairement une bête . Mais le test n'était pas sorcier et je le dis sans modestie : je ne saurais pas quoi dire de quelqu'un qui ferait moins que 40%.
Alors soit il n'y connaît rien lui-même, soit il y a de l'enfumage...
Sa proposition :
- 2600€/mois (+12% de prime)
- passe Navigo (qui n'est pas donné)
- 5.34€ x220 en ticket restau dématérialisé
- 400€ avec le CE + 150€ de chèques cadeau (voir si c'est dans le contrat)
- encore plus de thune si je lui ramène des candidats qu'il embauche par la suite
Il voulait que je signe le plus tôt possible (le jour même si possible), ce contrat qui débuterait en mi-janvier avec une période d'essai de 4 mois.
À part que je préfèrerais commencer plus tôt, ça me convient très bien. Mais l'entretien m'a mis mal à l'aise, ça sent l'embrouille mais je ne sais pas ce que je risque ?
Serait-il dans mon intérêt de demander à signer le contrat plus tard, après qu'on ait démarché les clients et déterminé mon aptitude pour les missions qu'il a sous le coude ? (puisque le CDI ne commence qu'en janvier)
2. La boite de web – poste de dev front-end
La seconde société, j'ai été reçu par le lead front-end lors d'un entretien ma foi normal : je me présente, il présente sa boite, il me pose des questions techniques de front-end (qu'on a pu discuter) et il me fait passer un test pratique d'intégration (auquel il a assisté). Ça s'est bien passé, et il a laissé entendre que j'étais arrivé plus loin que la plupart des candidats.
Je ne sais pas s'ils vont me rappeler (il a dit que je pouvais espérer une réponse dans la semaine qui arrive), mais j'ai plus confiance en eux et j'avoue que j'espère qu'ils me rappelleront avec une offre aussi intéressante (ou même un peu moins) que celle sus-mentionnée, pour que je n'aie pas à hésiter. J'ai peur de l'avoir effrayé avec des prétentions trop élevées (j'ai bien dit que c'était négociable !).
Je suis tenté de traîner des pieds avec Alten tant que je n'ai pas de réponse (positive ou négative) pour ce poste.
J'aimerais beaucoup avoir vos avis sur la question, merci !
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