Bonjour à tous,
Je travaille dans une SSII, et début Novembre, on m'appelle pour me proposer une formation (sans en préciser le cadre légal). J'accepte donc, pensant que cela s'inscrit dans le cadre du plan de formation.
La formation se passe, et quelques jours après, je reçois un mail de ma boîte m'informant que cette formation est en fait dans le cadre Dédit-Formation, et ils me demandent de signer un avenant (me liant pour 12 mois minimum, et si je pars avant je dois rembourser les frais engagés)! Cet avenant est bien sûr anti-daté (de trois jours avant la formation) mais le mail que j'ai reçu date de 15 jours après la fin (vous suivez?)
Dans mon contrat de travail, il est précisé que "Le/la Salarié(e) est informé(e) que les formations qu’il (elle) pourrait être amené(e) à suivre pourraient faire l’objet dans certains cas de la signature préalable d’une clause de dédit formation. "
N'ayant pas été averti au préalable, je refuse catégoriquement de signer cet avenant qui me lie pour 12 mois à ma boîte.
Ai-je raison?
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