Discussion :

[teko83]

Bonjour à tous et à toutes.

A l'heure actuelle, je suis en période d’inter-contrat dans ma ESN.

Mon entreprise impose des congés à moi et mes collègues consultants uniquement pendant la période du 19/12/16 au 03/01/17 inclus pour fermeture de l'entreprise.

Cependant, depuis le début de la semaine, les ingénieurs d'affaires m'appellent / m'envoient des mails pour savoir si je suis disponible pour des entretiens téléphoniques - avec des SSII partenaires - pour une mission.

Ai-je le droit de refuser sans risques ?

L'employeur peut-il annuler mes congés imposés à la toute dernière minute pour une mission urgente chez un de leurs clients ou une de leur ssii partenaires pendant cette période de fermeture?

Je n'arrive pas à vérifier dans la CC SYNTEC.

Merci de votre aide car je suis un peu dans le brouillard.

[Invité]

L'employeur peut-il annuler mes congés imposés à la toute dernière minute pour une mission urgente chez un de leurs clients ou une de leur ssii partenaires pendant cette période de fermeture?

Une mission urgente entre Noël et le jour de l'an ? Sérieux ?
Si tu es en inter-contrat, ça m'étonnerait bien fort que ça se débloque pendant cette période précise !
De toute façon, si tu es en vacances, tu n'es pas disponible et puis, les entretiens, ça peut tout de même attendre après le 1er janvier, vu que tu ne commenceras pas avant de toute façon.

[BiM]

Bonjour,

L'employeur peut-il annuler mes congés imposés à la toute dernière minute pour une mission urgente chez un de leurs clients ou une de leur ssii partenaires pendant cette période de fermeture?

Ils peuvent, mais ça va leur coûter plus cher que ce qu'ils pourraient gagner avec la mission

D'autre part, c'est probablement pour une mission à partir de Janvier et le client a encore du budget sur 2016, donc à signer rapidement.
Mais là, tu es en congés, donc rien que pour des questions de responsabilités (en dehors du fait que ce n'est pas acceptable de déranger un salarié en congés), tu te dois de ne rien faire de professionnel.

Cela pourrait : poser des problèmes d'assurance, t'entraîner vers une faute professionnel, et tu ne seras probablement jamais reconnu pour cela.

Ignores tes mails pros, tes appels pros, et si jamais on arrive à te joindre (numéro caché par exemple), tu précises que tu es en congés, qu'ils peuvent te laisser un mail pour en parler à la rentrée.

[teko83]

Merci.

Du coup pouvez-vous me dire sur quel article du code de travail et/ou SYNTEC où je pourrais jeter un oeil ?

[rroommuu]

Merci.

Du coup pouvez-vous me dire sur quel article du code de travail et/ou SYNTEC où je pourrais jeter un oeil ?

Dans la définition de congés du code du travail ?

[rroommuu]

Et juste pour me répondre à moi-même, on en est là avec les SSII à se demander si c'est légal de ne pas travailler pendant les congés ???

[yento]

Je crois que la SSII voulait "seulement" lui faire passer un entretien téléphonique avec un client. Ne faisons pas un amalgame avec annuler ses 3 semaines de congés de noel et l'envoyer en mission.

[ed73170]

Et juste pour me répondre à moi-même, on en est là avec les SSII à se demander si c'est légal de ne pas travailler pendant les congés ???

Le vrai problème c'est qu'avec les technologies modernes beaucoup de gens ne savent plus faire la différence entre travail et vie privée, et cela n'est pas spécifique aux SSII.

Quand j'ai commencé à travailler, cette question ne s'est jamais posée puisque lorsqu'on partait en vacances on n'avait ni téléphone portable ni internet et par la force des choses nous n'étions pas joignables. C'est une des raisons pour laquelle le code du travail ne prévoit rien à ce sujet tellement il était évident lorsqu'il a été rédigé que pendant leurs congés les salariés ne pouvaient exécuter aucune tâche en rapport avec le travail. Il existe peut-être maintenant une jurisprudence à propos de ce genre de cas.

Il est donc tout à fait possible de refuser de passer un entretien pendant ses congés, et sans donner aucune justification, qu'elle soit légale ou autre.

[BiM]

Passer un entretien pour sa société chez un client (par téléphone ou IRL), c'est du temps de travail.