Discussion :

[cyt369]

Bonjour,

J'ai passé un entretien RH et un entretien opérationnel en plus un entretien avec le directeur d'agence dans la même journée chez Sopra, il y avait deux jours. L'entretien est très bien passée. Le directeur m'a dit que le RH va me donner une réponse très vite. Mais je ne sais pas "très vite" c'est à dire combien de temps. Et j'hésite à le relance.

Cordialement,

[yildiz-online]

2 jours c'est très peu, compte une semaine avant de relancer.

[Invité]

Mais je ne sais pas "très vite" c'est à dire combien de temps.

Ça peut être entre une heure et jamais !

Et j'hésite à le relance.

Tu as tort ! Lundi, tu rappelles et tu demande une date de retour, si on ne te la donne pas. Si la personne que tu cherches à joindre est toujours «occupée» au bout de la cinquième fois, c'est la stratégie de l'évitement : la mission a capotée pour la raison X ou Y (et qui n'ont rien à voir avec toi) et on ne veut pas te l'annoncer directement - manque de classe total mais j'ai connu ça

[cyt369]

Merci de vos réponse, je vais attendre jusqu'à vendredi, si il n'y a toujours pas de retour je vais le relancer.

[badamz]

Si tu es un jeune développeur, Sopra est une bonne société pour démarrer sa carrière. Si tu as de l'expérience, il y a mieux ailleurs.

[el_slapper]

Bouarf. Des semaines de délai ne sont pas rares. En fin de mission en Juillet 2009, j'ai passé un entretien pour un client qui était pressé. J'ai eu la mission...en Octobre de la même année. Le temps que le budget soit débloqué.

Après, on peut s'amuser à relancer, mais la règle numéro un est de ne jamais arrêter sa recherche tant que rien n'est signé définitivement.

[Glutinus]

Chez Sopra, on m'a proposé un contrat à l'issue de mon deuxieme entretien (qui a eu lieu, à ma surprise, à la fin du premier). Et bien que je savais que j'y allais, j'ai attendu une semaine et ai été harcelé pendant une semaine ^^

Normalement, sopra recrute sur profil, mais les temps sont plus compliqués. Je pense que tu peux effectivement attendre la semaine prochaine, des fois qu'il y a une reunion de debriefing hebdomadaire tous les lundis.

[yento]

Idem, 5 jours pour sopra.

Lundi: au telephone avec la RH qui a vu le CV je ne sais pas ou.
Mercredi: en entretien dans les locaux. Le dernier manager a voulu me presenter directement a un architecture a la fin de l'entretien, dans le cadra d'un recrutement immediat sur mission... mais il etait pas dispo.
Jeudi: rappel de l'architecture et discussion au telephone.
Vendredi: appel de la RH pour que je prenne une decision.

Tout ca pour dire que quand ils sont motives, ils se depechent.
Ca doit pas etre facile de recruter a 29k pour travailler dans des bureaux paumes a l'exterieur de lyon.