Discussion :

[New-comer]

Bonjour,

J'aurais juste une petite question concernant l'annulation des congés par l'employeur. A partir de quand n'a-t il plus la possibilité de m'annuler les congés auparavant approuvé?

J'ai mes examens fin Mai, et j'ai dû poser des CP pour pouvoir y aller, mais mon entreprise me menace de me les annuler...

Cdt

[fiftytwo]

Bonjour

Il menace de les annuller mais selon quel motif ?

Autant que je sache il est possible pour une entreprise dannuller ou reporter les conges un mois avant la date de debut de conges

Apres cette date , il est possible de le faire en cas de force majeur qui soit justifiable , et pas un truc a la con genre ''on a mal planifie notre business''

Cest a prendre avec des pincettes et confirmer aupres dun juriste specialise dans le droit du travail , mais sans excuse valable cela peut etre classe comme decision arbitraire devant un tribunal

[Invité]

Hello, si tu parles d'examens, j'imagine que tu es en alternance. Donc non seulement ton employeur ne peut pas annuler des congés pour passer des examens (je sais même pas si t'es obligé de poser des jours d'ailleurs, l'employeur ne peut pas t'empêcher d'assister aux cours, donc encore moins aux examens), mais en plus tu as droit à 5 jours de congés exceptionnels pour préparer les examens dans le mois qui précède, en plus de tes congés payés habituels et avec maintien de salaire.

[New-comer]

Je fais une formation hors temps de travail, mais j'ai fait une erreur lors de l'envoie de ma demande de congés examen, ils ont fait trainer pour que le délai de 60 jours soit passé avant de me le refuser, du coup j'ai du prendre un congé payé...

La raison, c'est qu'ils cherchent à me pousser à la démission, du fait que j'ai fait une demande de rupture conventionnelle(refusé bien évidement), et que donc je ne fais plus d'efforts au delà de ce qui est requis par mon contrat.

J'ai dû passer par les DP pour que l'on m'accepte mon congés, mais mon N+2 menace de me les faire sauter(rien par écris bien évidement).

[Invité]

Ok. Bon, de toute façon il est hors de question que tu n'ailles pas à l'examen, donc au mieux il se passe rien, au pire ils te licencient (mais si t'as demandé la rupture ça t'arrange) et entre les deux ils peuvent te faire sauter un jour de salaire.

En dehors de ça, cherche un nouveau travail pour démissionner sereinement.

[New-comer]

Ok. Bon, de toute façon il est hors de question que tu n'ailles pas à l'examen, donc au mieux il se passe rien, au pire ils te licencient (mais si t'as demandé la rupture ça t'arrange) et entre les deux ils peuvent te faire sauter un jour de salaire.

En dehors de ça, cherche un nouveau travail pour démissionner sereinement.

Je suis déjà en recherche d'emploi, les congés m'ont déjà été validé, mais il menace de les supprimer. Je veux juste vérifier que, si il y a moins d'un mois avant les congés, si il peut me les supprimer.

Je cherche une alternance pour l'instant, mais cela prend du temps

Ok , avec ces infos cela change la donne , moi je te conseille vivement de prendre contact avec le delegue syndical dans ta boite . Sil ny en a pas , trouve un juriste specialiste du droit du travail , car tu risques dentendre tout et son contrairee expl

Je suppose que cet examen est plus important que ce job , donc depeches toi et ne traines pas car on est en fin avril , tu perds plus a louper cet examen qua te mettre en froid avec ta direction

Quand au bla bla de ton N+2 , tant que rien nest ecrit et date , ne prends pas encore cela comme acte ,

Dans tous les cas, j'irais aux examens, mais mon but(à l'origine), était de mettre fin à mon contrat de manière pacifique, j'ai un enfant de 2 ans, et je ne peux pas me permettre d'être sans emploi, et sans chômage...

J'ai déjà contacté les délégués du personnel(c'est la raison pour laquelle j'ai pu avoir mon congé de validé)...

[fiftytwo]

Je fais une formation hors temps de travail, mais j'ai fait une erreur lors de l'envoie de ma demande de congés examen, ils ont fait trainer pour que le délai de 60 jours soit passé avant de me le refuser, du coup j'ai du prendre un congé payé...

La raison, c'est qu'ils cherchent à me pousser à la démission, du fait que j'ai fait une demande de rupture conventionnelle(refusé bien évidement), et que donc je ne fais plus d'efforts au delà de ce qui est requis par mon contrat

J'ai dû passer par les DP pour que l'on m'accepte mon congés, mais mon N+2 menace de me les faire sauter(rien par écris bien évidement).

Ok , avec ces infos cela change la donne , moi je te conseille vivement de prendre contact avec le delegue syndical dans ta boite . Sil ny en a pas , trouve un juriste specialiste du droit du travail , car tu risques dentendre tout et son contrairee expl

Je suppose que cet examen est plus important que ce job , donc depeches toi et ne traines pas car on est en fin avril , tu perds plus a louper cet examen qua te mettre en froid avec ta direction

Quand au bla bla de ton N+2 , tant que rien nest ecrit et date , ne prends pas encore cela comme acte ,