Discussion :

[duflot]

Bonjour à tous,

Je sais que mon sujet paraît bizarre car Sogeti appartient au groupe CapGemini.

En passant par un organisme de formation, je suis prise chez CapGemini (Montpellier) pour un poste de développeur Java après la formation dans le cadre d'une POEI. Je n'ai pas encore signé des papiers, mais tout roule bien. J'ai des informations concernant la formation, le logement, etc.

D'ailleurs, Sogeti (Aix en Provence) m'a contacté pour un poste de consultant infrastructure.

J'aimerais demander s'il y a des politiques différentes entre CapGemini et Sogeti.

De plus, c'est quoi un consultant infrastructure concrètement ? on va être formé sur quel langage ?
Entre développeur Java et consultant infrastructure, lequel aura plus d'avenir ?

[fiftytwo]

Bonjour à tous,

Bonjour

Je sais que mon sujet paraît bizarre car Sogeti appartient au groupe CapGemini.

Pas forcement

En passant par un organisme de formation, je suis prise chez CapGemini (Montpellier) pour un poste de développeur Java après la formation dans le cadre d'une POEI. Je n'ai pas encore signé des papiers, mais tout roule bien. J'ai des informations concernant la formation, le logement, etc.

Pour eux un POEI cest tout benef car ils touchent des aides , tu coutes pas cher car cest ton premier job et meme encore moins cher car tu debarques dans le milieu de linformatique donc tu ne connais pas les ficelles du metier

D'ailleurs, Sogeti (Aix en Provence) m'a contacté pour un poste de consultant infrastructure.

J'aimerais demander s'il y a des politiques différentes entre CapGemini et Sogeti.

A part quelques details mais globalement le principe est le meme

De plus, c'est quoi un consultant infrastructure concrètement ? on va être formé sur quel langage ?

Cest surement du pipeau en fait , car 1 consuiltant ne veux rien dire , et 2 s il ny a pas de descriptions precise du poste alors cest encore plus du vent

Entre développeur Java et consultant infrastructure, lequel aura plus d'avenir ?

Vu que je ne sais pas ce que sera un consultant infrastructure je ne peux te repondre

[duflot]

Bonjour



Pas forcement



Pour eux un POEI cest tout benef car ils touchent des aides , tu coutes pas cher car cest ton premier job et meme encore moins cher car tu debarques dans le milieu de linformatique donc tu ne connais pas les ficelles du metier

D'ailleurs, Sogeti (Aix en Provence) m'a contacté pour un poste de consultant infrastructure.



A part quelques details mais globalement le principe est le meme



Cest surement du pipeau en fait , car 1 consuiltant ne veux rien dire , et 2 s il ny a pas de descriptions precise du poste alors cest encore plus du vent



Vu que je ne sais pas ce que sera un consultant infrastructure je ne peux te repondre

J'ai retrouvé l'annonce pour le poste de consultant infrastructure

Après une période de formation en partenariat avec l'organisme de formation Global Knowledge, vous intégrerez SOGETI, Cloud Infrastructure France; groupe CAP GEMINI à un poste de Consultant Infrastructure.
Missions principales:
-participer à la rédaction du cahier des charges
-étudier et analyser les besoins des architectures du SI, définir une stratégie d'évolution et préconiser les solutions adaptées
-Mettre en œuvre les changements (configuration, paramétrage, test du matériel et des logiciels choisis) et assurer leur intégration au sein du SI existant.
-Être responsable de la qualité technique de changements préconisés
-Assurer le support (de niveau expert) et la résolution des incidents
-Garantir également la veille technologique au sein du service informatique
-Organiser et assurer le suivi des projets sensibles
Le champ de vos missions pourra être élargi en fonction de votre profil et de la nature du projet..

[ManusDei]

Tu as des avantages plus importants chez CapGemini (prime de 1000€ vs 100€ en cas de naissance, etc...).
Pour le reste, je sais pas.

Je dirais que ça dépend bien plus du salaire, du coût de la vie là où tu vas aller et des missions qui vont t'être proposées, et qu'au final les différences administratives entre les deux (niveau primes etc...) sont très secondaires.

[fiftytwo]

Voila ce quil faut retenir

Mettre en œuvre les changements (configuration, paramétrage, test du matériel et des logiciels choisis) et assurer leur intégration au sein du SI existant.
-Être responsable de la qualité technique de changements préconisés
-Assurer le support (de niveau expert) et la résolution des incidents

En gros on va te former sur un environnement ou un systeme (surement du mainframe) , puis on va tenvoyer chez le client

Si jai raison et que cest du mainframe alors a mon avis (et bien sur cela reste mon avis) , il vaudrait mieux faire du java

Le seul point positif du mainframe est que tu as un emploi quasiment garanti pour plusieurs raisons liees entre elles

1. ce sont des vieilles technos qui ne sont plus enseignees
2. tous les gens qui bossent dessus partent a la retraite
3. les nouveaux ne veulent pas en faire car cest chiant a configurer
4. les banques ne veulent absolument pas changer car cest fiable

Je resume la situation et les explications un peu vite et trop facilement mais jespere que tu comprends

[Derek Corgan]

Bonjour,

d'abord il s'agit de deux postes totalement différents.

quand il s'agit d'infrastructure, il ne s'agit nullement de développement mais cela est plutôt orienté soit matériel ou exploitation des traitements. Pour le poste Sogeti il n'y a pas de développement.

Comparaison Capgemini TS (je suppose)/ Sogeti : il s'agit de deux entreprise du groupe Capgemini. Cap TS est à ma connaissance un peu mieux un terme d'avantage, mais il y a des points communs. La formation POEI peut être sympa et débouche sur de belle mission où tu sera intégré dans des équipes de dev. J'ai croisé récemment un Sogeti qui avait fait cette formation, le résultat était correct. Pour info, lorsqu'il a fait cette formation, les élèves étaient soit Sogeti soit Capgemini.

Cdt

[docker31]

Tu as des avantages plus importants chez CapGemini (prime de 1000€ vs 100€ en cas de naissance, etc...).
Pour le reste, je sais pas.

Je dirais que ça dépend bien plus du salaire, du coût de la vie là où tu vas aller et des missions qui vont t'être proposées, et qu'au final les différences administratives entre les deux (niveau primes etc...) sont très secondaires.

Ah bon, 1000€ de prime de naissance ??

[docker31]

Bonjour,

Ton fil de discussion a eu plus de succès que le mien sur Capgemini
Il me semble que même si Sogeti fait partie de Capgemini, les avantages ne sont pas du tout les mêmes en terme de participation, intéressement, etc.

[Glutinus]

Ton fil de discussion a eu plus de succès que le mien sur Capgemini

Parce qu'il y a une notion de choix : salaire, localisation et type de poste. Si tu lis bien, la SSII, osef.

Parce que ton truc sur capgemini toulouse... soit parce que personne qui y est n'a envie d'y répondre, soit parce que c'est une grosse SSII, que ça dépend de pas mal de choses, etc. donc y a pas vraiment de réponse universelle.

[duflot]

J'ai enfin choisi le poste de développeur java chez Capgemini en passant par l'organisme de formation externe

Ils m'ont dit que pendant les 6 premiers mois après la formation, je travaillerai en tant que prestataire chez Cap, et après ces 6 mois, je signerai un CDI avec Cap.
Petite question bête, est-ce sûr? Si jamais Cap ne me voulait plus après ces 6 mois, serais-je à la poubelle?

[Carhiboux]

Ha ben oui, dans tous les cas, le fait de ta passer presta pendant X mois avant un CDI, c'est une très longue période d'essai...

Sans compter que même en CDI, tu aura une période d'essai... qui peut être renouvelée.

Donc dans l'absolu, oui, tu peux ne pas être conservée. Mais dis toi bien que c'est pas non plus dans l'intérêt de Capgemini de te jeter pour le plaisir. Si tu fais du bon boulot, pas de risques.

[fiftytwo]

Petite question bête, est-ce sûr? Si jamais Cap ne me voulait plus après ces 6 mois, serais-je à la poubelle?

Oui , tu iras chercher du boulot ! Mais apres cest pas dans leur interet a 100% car tu seras un jeune junior/debutant disponible , apte a bosser , credule frais et pas cher

[el_slapper]

Comme les autres, leur intérêt, c'est d'avoir quelqu'un de formé sous la main. Sauf catastrophe(toujours possible), la probabilité de recrutement est très élevée.

[Derek Corgan]

J'ai enfin choisi le poste de développeur java chez Capgemini en passant par l'organisme de formation externe

Ils m'ont dit que pendant les 6 premiers mois après la formation, je travaillerai en tant que prestataire chez Cap, et après ces 6 mois, je signerai un CDI avec Cap.
Petite question bête, est-ce sûr? Si jamais Cap ne me voulait plus après ces 6 mois, serais-je à la poubelle?

Bienvenue dans le monde du développement !

Il n'y a pas de question bête ! Effectivement ce sera retour case départ.

Un conseil pendant 6 mois, pose toi pas trop de question fonce ! Oublie Pole Emploi. Tu as une belle opportunité d'entrer dans le monde du travail.

Oui , tu iras chercher du boulot ! Mais apres cest pas dans leur interet a 100% car tu seras un jeune junior/debutant disponible , apte a bosser , credule frais et pas cher

Effectivement, tu risque d'être rentable en début de carrière, mais tu vas vite acquérir de l'expérience.

[ManusDei]

Ah bon, 1000€ de prime de naissance ??

C'est ce que m'avait dit une collègue (SOGETI HT) dont le mari bossait à Capgemini.