Disons que pour beaucoup de ces "gamins", développeur c'est le bas de l'échelle des métiers de l'informatique. C'est souvent mal payé, y a peu de reconnaissance et cela demande beaucoup d'investissement personnel pour se maintenir à jour techniquement. Il n'y a que les passionnés du code qui peuvent y trouver un intérêt.
Les jobs de management, c'est la sécurité. On te demande de gérer des projets. La technique, c'est plus ton périmètre. Si le projet merde techniquement, tu pourras toujours dire que c'est la faute des dev qui sont pas à niveau... Et en plus c'est que c'est mieux payé.
Sortis d'Ecole, les mecs ont déjà un plan de carrière en tête. Il font 1 ou 2 ans en équipe de dev, passent Lead dev et Chef de Projet. Disons qu'en moyenne, en 5 ans beaucoup se retrouvent sur des postes de Directeur Technique, sans avoir vraiment d'expérience en Management d'équipe. La faute aux SSII qui cherchent aussi à diffuser une image "jeune et dynamique" de leur activité.
En France, un diplôme d'ingénieur, c'est le "passe-partout" pour les jobs informatiques. Si t'es ingénieur, on va pas chercher plus loin, on t'embauche sans vraiment vérifier tes compétences. Si en plus tu sors d'une école reconnue, tu peux avoir des exigences sans même avoir commencer à bosser.
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