Discussion :

[el_slapper]

Du coup, pourquoi les entreprises sont frileuses à l'idée d'embaucher un développeur Senior et profiter de son expérience ? Je ne remet pas en cause les compétences des plus jeunes, mais avoir un ou plusieurs collaborateurs expérimentés, qui pourraient amener une sagesse et un certain paternalisme au sein d'un équipe, ne peut être que profitable non ?

Je reformule la réponse d'ecthelion : parce-que le vrai objectif, pour la plupart des gens avec assez d'influence pour prendre une décision, c'est de monter dans la boite, pas de faire performer la boite. Quand tu tombes sur une exception avec en tête la performance, alors soudain le recrutement devient bien plus varié. Et les gens se tirent bien moins dans les pattes. Mais ce n'est pas très fréquent.

[SQLpro]

Moi je trouve ça très bien que des gens apprennent à programmer en 24h, parce que ça va enrichir notablement mon business....

Je fais de l'audit, pour rectifier les conneries des logiciels et de la formation professionnelle. Je suis donc gagnant sur les deux tableaux, grâce à cette approche d'auto apprentissage en quelques jours....

A +