Bonjour,
je lance un petit sondage pour avoir votre avis: que penseriez-vous d'une ESN basée uniquement sur le télé-travail?
Dans les grandes lignes:
- recrutement par skype, avec une vraie prime à la cooptation
- outils collaboratifs, google docs, google drive, outils internes en SaaS
- matériel fourni par l'ESN, du moins PC + licences, téléphone si astreinte, etc.
- participation de l'ESN au frais du collaborateur, si demande du collaborateur, location d'espace de co-working proches de la résidence du collaborateur
- missions en régie, projets au temps passé ou forfait, TMA
- pas de notion de géographie, le collaborateur pourrait se trouver à l'île Maurice que ça ne changerait rien (à part un peu les horaires, bien sûr).
- des commerciaux de terrain par contre, parce que je ne suis pas sûr que les clients soient encore prêts à tout faire à distance
- organisation régulière d'événements, virtuels ou physiques pour développer le sentiment d'appartenance
- évidemment la montée en compétence des jeunes serait difficile, donc la cible serait surtout 3+ années d'XP mais pour former les jeunes (ou pour les moins jeunes qui veulent) pairing systématique, avec partage d'écran.
Les 2 gros points noirs que je vois sont les mêmes que ceux des autres ESN, donc ce n'est pas un critère:
- est-ce que les clients vont accepter de signer des projets ?
- comment arriver à piloter les projets et manager les collaborateurs au quotidien si on ne les a pas "sous la main"?
Je pense que sans révolutionner le domaine ce genre de structure pourrait trouver sa place entre le portage, les indépendants et les ESN qui permettent le télé-travail régulier.
Et vous, qu'en pensez-vous ?
[EDIT] Si quelqu'un sait comment corriger les fautes dans les options d'un sondage...[/EDIT]
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