un peu plus serieusement,
Expert : tu est capable de débloquer 80% des situations sans délai de réfléction
Notion : tu sais t'aiguiller petit à petit, te sortir de la panade tous seul mais cela te demande du temps et tes methodes sont parfois discutable.
Maitrise : entre les deux
enfin un truc un peu comme ça
mais fait attention, si tu sur-évalue une compétence et qu'un recruteur te piege dessus, il ne croira plus ton évaluation; cela m'est deja arrivé par le passé : pour info moi je l'ai organisé comme ça pour mes niveaux
- formateur (j'etais formateur...) (Expert)
- Utilisateur (maitrise)
et je précisais la mention
"notion" sur certaines compétences,
(Flash par exemple..)
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