Et je suis sûr que l'utilisation de l'internet en est la première cause. D'année en année on se base sur les avis que l'on poste ici même...
Alors oui nous ne sommes pas les seuls utilisateurs d'internet, mais nous sommes comparativement les plus propices à l'utiliser quotidiennement professionnellement (surtout il y a 15 ans!), et donc à aller y chercher des réponses au "para" professionnel dont le salaire.
Ma formation initiale n'est pas en informatique, les salaires n'ont pas suivi une autre tendance qu'en info.
Vraiment, de n'improte quelle façon dont on regard le schmilblick l'info en France c'est au moins un bon plan.
(encore une foi, pour des bac+5 ou des licences pro, bien que je suspecte que ce soit homothétique dans les autres spécialités aussi)
Voilà aucune offre à 60k pour ma part à Lyon . Sinon je me demande combien peut se faire un CTO à Lyon. J'espère que les grandes villes vont voir leurs salaires se "parisianiser" histoire de se réaligner un minimum (j'ai des camarades de promo qui tapent du package de 90k maintenant en finance de marché à Paris )
CTO n'est pas question de salaire mais de parts puisque c'est toi qui possede l'entreprise et recupere les dividendes. Je suis pas assez familier avec le droit et les impots francais la desus pour te conseiller.
Combien d'annees d’expériences les camarades de promos? Histoire que je me tienne a jour avec Paris, Londres et NYC.
Ben non, le CTO, c'est le directeur technique... Ce n'est pas lui qui possède la boîte.
bonjour, les chiffres d'antjac viennent de là : https://jobprod.com/salaires-developpeurs-2017/
( étude de JobProd sur le salaire des développeurs en 2017. Ils sont 1820 développeurs et développeuses à avoir répondu à cette étude )
Erf, difference de culture.
Traditionnellement en technologie, l'entreprise est fondee par une paire, un plutot technique et un plutot business, c'est a dire CTO et CEO, qui possedent la boite.
Mais si on parle de CAC40 c'est une autre histoire.
Voir l'autre sujet ou il parle de sa situation.
bonsoir Yento a raison, pour créer une entreprise face à des investisseurs il faut en principe réunir un directeur technique, un directeur financier et éventuellement un troisième larron.
Parce que s'il n'y a qu'un seul dirigeant et qu'il faillit , l'entreprise ne pourra plus tourner.
Même étonnement en parcourant ce topic, bien que ma dernière recherche d'emploi fut assez éloquente :
J'ai dû avoir dix entretiens en deux mois (j'ai pris tout mon temps pour la première fois de ma vie). Résultat :
Une fourchette large de 16k, avec propositions de voies de garage (intégrateur vieilles technos au lance pierre) et tentatives de minimisation et relativisation de mon parcours.
Au final j'ai l'impression qu'il faut être armé psychologiquement et économiquement pour rester resiliant face à la suggestivité des recruteurs (qui peuvent avoir, sans malice, de très bons arguments)
Plus profondément que le simple facteur économique (recherche d'un coût optimal), l'adéquation de son profil au contexte me paraît cruciale.
L'éventail des compétences possibles est large (domaine du ouèb), et il faut trouver (être sollicité) où l'on match sur une portion pertinente du scope.
Là, certains skills seront parfaitement transparents, ici, ils feront parfaitement sens. Le volume d'annonces traitées et donc le temps pour filtrer seront déterminants.
Bac +2, avec cursus bâtard (BT dessinateur maquettiste puis DEUST généraliste) et 5ans+ exp tout aussi singulière (périodes d'interim en webmastering.. 😶, trajectoire hachurée en 3,6,18 mois), j'ai fini par trouver mon soulier de vair :
Un 56k fixe, technos modernes (vue, vuex, docker, Jest), avec en prime une montée en compétences significative pour moi (j'étais à la traine avec un soupçon de REACT dans une marmite de jQuery).
Mon humble avis est que la pure expertise technique, qui est bien sûr la base absolue, doit soutenir, pour motiver une belle gratification, les softskills particuliers adéquats au contexte.
Peut être est ce là que la 《pénurie》bats son plein.
Bon courage à tous en attendant la bonne CHANCE.
Perso, je suis bien CTO et je n'ai aucune part de la boîte :-)
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