Envoyé par
pmithrandir
On a jamais réduit les arrêts maladie, les accidents du travail et les burn out avec de l'argent, au contraire. On peut rendre le poste plus attractif, mais au delà de l'argent, c'est bien tous les impacts sur la vie des soignants qui font que ces métiers sont moins attirants.
De mon coté, je n'oserai jamais faire bosser des informaticiens avec ces rythmes, parce que les résultats seraient minables. (déjà au bout de 6-8h de boulot c'est pas terrible)
Quand on a ce genre de problème, il faut tout simplement repartir sur un rythme soutenable par des humains. Et si travailler 12h l'était, ça fait longtemps que les usines tournerait en 2*12 et non en 3*8.
Il faut également réduire la charge de travail, donc recruter dans les services.
Et la, tu obtiens non seulement la main d’œuvre des personnes recrutées, mais également celle des personnes qui ne sont plus arrêtées.
Tu réduis au passage tes accidents du travail de manière significatives, ce qui mécaniquement augmente la satisfaction des services et la proportion de personnes actives.
Ce sont des décisions structurantes pour des décennies... engageantes pour l'état.
Pas comme une augmentation de 100 ou 200 euros qui sera rattrapée sur les prochaines années en déclassement du point d'indice.
Que les soignants n'aient pas été capable de dépasser les petites revendications individualistes pour avoir une vision plus large est bien dommage. Ils auraient du leur envoyer les augmentations a la figure.
Mais ça aurait voulu dire accepter que 12h de travail c'est trop... ce que peu infirmiers que je connais reconnaissent. A chaque fois j'entends, mais si, j'en suis capable, je fais aussi bien mon travail après 11h de travail que le reste du temps... J'en doute fortement. Mais les jours de repos en famille sont devenu un des avantages de ce métier... avantage auquel ils ne sont pas prêt à renoncer.
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