Discussion :

[Stan Adkens]

Des centaines de cas de covid ont été signalés dans l'usine de Tesla après sa réouverture par Elon Musk,
Environ 450 cas signalés entre mai et décembre 2020, selon les données du comté d'Alameda

En mai 2020, le PDG de Tesla, Elon Musk, a rouvert par défiance son usine de production à Fremont, en Californie, contre un ordre de fermeture à l'échelle du comté. Près d'un an plus tard, les données de santé publique montrent que des centaines de travailleurs y ont contracté le covid-19. Environ 450 cas de Covid dans l'usine ont été signalés au département de la santé publique du comté d'Alameda entre mai et décembre 2020, dont 125 cas recensés pour le seul mois de décembre, selon un tableau obtenu par le site PlainSite. Le comté avait initialement refusé de publier les données, invoquant les exigences de la loi sur la protection de la santé.

En mars 2020, les responsables de la santé publique du comté d'Alameda, où se trouve l'usine de Fremont, ont interdit à toutes les entreprises, sauf celles qui sont "essentielles", de rester ouvertes alors que les cas de coronavirus se multipliaient dans le pays. Tesla a contesté cet ordre, mais a fini par fermer l'usine le 23 mars. Cependant, un peu plus tard, fin avril, il s'est insurgé contre les mandats du gouvernement en les qualifiant de "fascistes".

Le 11 mai, Tesla a annoncé qu’il relançait la production à l'usine de Fremont, s'attirant finalement le soutien des foules anti-fermeture et même du président Donald Trump, bien qu'il ait enfreint l'ordre de santé publique. Musk a aussi dit à l’époque que la décision prise par le comté d’Alameda était injuste. « La Californie a approuvé, mais un fonctionnaire non élu du comté a illégalement outrepassé [ses pouvoirs]. De plus, toutes les autres sociétés automobiles aux États-Unis sont autorisées à reprendre. Seul Tesla a été distingué », a-t-il affirmé.

Le PDG de Tesla, Elon Musk, a déclaré à l'époque sur Twitter qu'il prévoyait d'être présent sur le site de l'usine avec les travailleurs de Fremont et a nargué les responsables locaux pour qu'ils l'arrêtent. « Tesla redémarre la production aujourd'hui contre les règles du comté d'Alameda », a-t-il écrit sur Twitter en mai. « Je serai sur la ligne avec tous les autres. Si quelqu'un est arrêté, je demande que ce soit seulement moi ».

Le plan de réouverture de Tesla a été approuvé par la suite, même si l'usine était déjà ouverte au mépris des ordres de mars. Tesla avait rassuré ses employés environ un mois après la réouverture que le virus ne circulait pas dans l'usine. « Depuis que nous avons redémarré les opérations, nous n'avons eu aucune transmission du covid-19 sur le lieu de travail », avait écrit Laurie Shelby, la principale responsable de la sécurité de l'entreprise, dans un courriel de l'entreprise en juin, d’après The San Francisco Chronicle.

Des cas de covid enregistrés de mai à décembre, avec 125 cas en décembre

Mais un document, obtenu par le site PlainSite à la suite d'une décision de justice rendue cette année, montre le contraire. En effet, en juin, un mois après l’autorisation de réouverture, selon les nouvelles données, l'usine a signalé 19 cas. Le mois précédent, le tableau indique de manière quelque peu énigmatique qu'il y a eu "<11", selon un tweet posté par le site Web. Il faut aussi noter que Tesla a reçu environ 10 rapports de covid-19 en mai, lorsque l'usine a rouvert, et a vu une augmentation constante des cas jusqu'à 125 en décembre, alors que la maladie causée par le nouveau coronavirus avait atteint un pic dans tout le pays.

Ces informations sont rendues publiques maintenant alors qu’un article publié en juin par le Washington Post rapportait que de multiples cas de covid-19 ont été signalés dans les installations de Tesla à Fremont, en Californie, après que Musk a décidé de rouvrir malgré l'ordre de rester chez soi dans tout le comté. Malgré une dizaine de cas en mai, selon les données, le département de la santé a déclaré, début juin, qu'il n'y avait aucun cas connu d'infection sur le lieu de travail affectant les résidents du comté.

Pendant près d'un an, le département de santé publique du comté d'Alameda a déclaré qu'il ne pouvait pas publier de données sur le nombre de cas en vertu de la loi sur la portabilité et la responsabilité en matière d'assurance maladie, qui garantit la confidentialité des dossiers médicaux. Les données publiées, qui couvrent les mois de mai à décembre, font état d'un total d'environ 450 cas signalés. Environ 10 000 personnes travaillent à l'usine.

« Cela ne devrait surprendre personne que le nombre de cas que $TSLA a rapporté au comté d'Alameda pour la mi-mai et juin/juillet 2020 soit bien inférieur au nombre d'expositions suivies en interne », a écrit PlainSite dans l’un de ses tweets.

Selon les tweets postés par le site Internet juridique le samedi, « Les demandes de dossiers sont généralement difficiles, mais celle-ci (toujours en cours) a été terrible. Nous n'avons finalement pas eu à intenter de procès, car le California Newspapers Partnership l'a fait pour exactement le même problème : l'utilisation de l'HIPAA comme faux prétexte pour dissimuler des données ».

« Le ministère de la Santé publique a finalement perdu ce procès au début de 2021. Mais il a fallu plusieurs autres rappels et menaces de poursuites supplémentaires pour obtenir ce "Tableau 1" incomplet et irrecevable (car il ne s'agit pas d'un document original) », lit-on dans un autre tweet.

Tesla a été critiqué l’année dernière pour la façon dont il traite ses travailleurs. Il leur avait promis qu'ils pouvaient rester chez eux s'ils ne se sentaient pas à l'aise pour reprendre le travail. Mais en mai, Tesla a indiqué aux employés qu'ils pourraient voir leurs allocations de chômage suspendues s'ils ne reprenaient pas le travail. Les travailleurs qui ne se sentiraient pas à l'aise de revenir au milieu de la pandémie se sont vu dire qu'ils seraient en congé sans solde, et que le fait de choisir de ne pas se présenter pourrait éliminer ou diminuer les allocations de chômage selon l'endroit où se trouve le travailleur.

En fin juin et en juillet, des travailleurs inquiets de l'exposition au covid avaient reçu des avis de licenciement après n'avoir pas repris le travail. Les données publiées par le comté d'Alameda montrent qu'il y a eu 19 cas signalés en juin et 58 cas signalés à l'usine en juillet.

Musk s'est aussi attiré des critiques pour sa réponse à la pandémie de coronavirus, après avoir initialement qualifié de « stupide » la panique suscitée par la maladie et prédit qu'il y aurait « près de zéro nouveau cas » en avril dernier. « La viralité du coronavirus est surestimée en raison de la confusion entre la date de diagnostic, la date de contraction et de la sur-extrapolation de la croissance exponentielle du virus, ce qui n'est jamais ce qui se passe dans la réalité », s'est-il exprimé dans un tweet.

Pendant ce temps, Musk a tweeté à plusieurs reprises des articles et des graphiques qui semblaient mettre en doute la gravité de la pandémie. « Intéressant… » avait-il tweeté le 26 avril, accompagné d'un lien vers un article de USA Today dont le titre comprenait la phrase suivante : "Les hôpitaux sont payés davantage si les patients sont répertoriés comme covid-19".

Vendredi dernier, il a posté un tweet jetant le doute sur certains aspects des vaccins contre le coronavirus, malgré les assurances des experts médicaux quant à leur sécurité et les encouragements au grand public à recevoir les doses nécessaires.

Source : Tweet

Et vous ?

Qu’en pensez-vous ?
Le département de santé publique du comté d'Alameda et Tesla ont gardé ces informations sécrètes jusqu’à la divulgation partielle par une décision juridique. Qu’est-ce que cela vous inspire ?

Voir aussi :

Elon Musk menace de déplacer le quartier général de Tesla de la Californie après la pandémie, et porte plainte au comté d'Almeda pour avoir maintenu ses usines fermées
Les travailleurs de Tesla qui ne se présentent pas verront la suspension des allocations de chômage, alors que Trump se joint à Elon Musk pour demander la réouverture de son usine « MAINTENANT »
Covid-19 : Elon Musk n'a pas livré de respirateurs à Californie comme annoncé par le gouverneur Gavin Newsom. Comment en est-on arrivé là ?
Alors que la désinformation sur le coronavirus inonde Facebook et Twitter, pour Elon Musk « la panique autour du coronavirus est stupide »

[gros_rougeot]

450 cas de covid pour 10000 employés soit 4.5%. Combien de cas pour 10000 habitants ne travaillant pas dans l'usine ?

[Invité]

D'après les avis glanés en ligne, Tesla offre des salaires en-dessous du marché, avec des horaires à rallonge et un turn-over important. Méfions-nous donc de la hype autour de cette entreprise et de son fondateur.

[Stéphane le calme]

Elon Musk déclare qu'il va déplacer le siège de SpaceX et X de la Californie au Texas suite à une nouvelle loi californienne sur l'identité sexuelle,
mais les impôts pourraient être la véritable explication

Elon Musk a annoncé qu’il déplacerait les sièges sociaux de deux de ses entreprises les plus en vue, la société de fusées SpaceX et la plateforme de médias sociaux X, de la Californie au Texas. Cette décision fait suite à l’adoption récente d’une loi par l’État californien, en particulier une nouvelle loi qui interdit aux écoles d’établir des règles obligeant le personnel à informer quiconque, y compris les parents, sur l’identité de genre d’un enfant. Un porte-parole du gouverneur a déclaré que cette loi protège « la sécurité des enfants tout en préservant le rôle essentiel des parents ». Cependant, Musk l’a qualifiée de « goutte d’eau de trop » dans un message sur sa plateforme de médias sociaux.

Le gouverneur Gavin Newsom a signé lundi un projet de loi interdisant aux enseignants d'informer les familles des changements d'identité sexuelle des élèves, mettant ainsi un terme à une année de bataille entre les conseils scolaires conservateurs soucieux des droits des parents et les militants LGBTQ+ préoccupés par la vulnérabilité des jeunes.

La nouvelle loi protège les enseignants contre les représailles pour avoir soutenu les droits des élèves transgenres et interdit les règles de « divulgation forcée » de la maternelle à la terminale. Elle fait suite aux décisions prises par les conseils d'administration des établissements scolaires de certaines régions de Californie, qui ont décidé d'informer les parents si leur enfant change de nom ou de pronom, ou si les élèves demandent à utiliser des installations ou à participer à des programmes qui ne correspondent pas à leur sexe dans les dossiers officiels.

Le projet de loi prévoit également que le ministère de l'éducation de Californie offre des ressources aux parents et aux élèves sur la manière de « gérer en privé les conversations sur le genre et l'identité ».

Les tentatives de politiques de notification de genre, y compris dans les districts scolaires de Chino Valley et Temecula, ont déclenché des procès sur le droit à la vie privée des étudiants et ont attiré l'ire du procureur général de Californie Rob Bonta, qui a déclaré qu'elles pourraient causer un « préjudice imminent et irréparable » aux jeunes LGBTQ+ qui ne se sentent peut-être pas en sécurité lorsqu'ils font leur coming out à la maison.

Depuis 2020, huit États, dont l'Indiana et le Tennessee, ont adopté des politiques de notification du sexe à l'école, selon le Movement Advancement Project. La Californie est le premier État à interdire ces politiques au niveau local.

Elon Musk proteste... ou est-ce un prétexte ?

En réponse à cette loi, Elon Musk a déclaré mardi qu'il allait transférer le siège de SpaceX et de sa société de médias sociaux X de la Californie au Texas :

C'est la goutte d'eau qui fait déborder le vase.

À cause de cette loi et des nombreuses autres qui l'ont précédée, s'attaquant à la fois aux familles et aux entreprises, SpaceX va maintenant déplacer son siège social de Hawthorne, en Californie, à Starbase, au Texas. Et 𝕏 le siège social déménagera à Austin.

And 𝕏 HQ will move to Austin https://t.co/LUDfLEsztj

— Elon Musk (@elonmusk) July 16, 2024

Le milliardaire avait déjà déplacé le siège social de Tesla au Texas en 2021 et est lui-même résident de cet État, qui ne prélève pas d’impôt sur le revenu. La question de ce que les écoles devraient dire aux parents concernant l’identité de genre de leurs enfants est devenue un sujet majeur de débat aux États-Unis. Les défenseurs des droits LGBTQ soutiennent que les élèves ont droit à la vie privée, tandis que d’autres estiment que les parents ont le droit de savoir ce qui se passe avec leurs enfants.

Au début de l'année, SpaceX a transféré sa société du Delaware au Texas après qu'un juge du Delaware a invalidé ses conditions de rémunération chez Tesla.

La loi californienne, la première du pays, est un point chaud dans la lutte entre les conseils scolaires conservateurs soucieux des droits parentaux et les partisans du droit à la vie privée des personnes LGBTQ.

« Il y a un an, j'ai clairement fait comprendre au gouverneur Newsom que des lois de cette nature obligeraient les familles et les entreprises à quitter la Californie pour protéger leurs enfants », a écrit Musk, qui a soutenu samedi l'ancien président Donald Trump, candidat à l'investiture républicaine pour l'élection présidentielle de cette année.

Dans un communiqué, le bureau de Newsom a déclaré que la loi « ne permet pas de modifier le nom ou l'identité de genre d'un élève sur un dossier scolaire officiel sans le consentement des parents » et « ne supprime ni ne porte atteinte aux droits des parents ».

The bill @CAGovernor Newsom signed into protects the child-parent relationship by PREVENTING politicians & school staff from inappropriately intervening in family matters & attempting to control if, when, & how families have deeply personal conversations.

Under California law,…

— Governor Newsom Press Office (@GovPressOffice) July 17, 2024

Qu'est-ce que cela signifie pour Space X ?

Les commentaires de Musk sur X n'ont pas mentionné de détails sur les implications des déménagements de ses entreprises au Texas. Toutefois, si le siège social de Tesla a été transféré au Texas en 2021, l'entreprise continue de produire des voitures en Californie et a annoncé l'année dernière la création d'un nouveau centre d'ingénierie à Palo Alto. La situation de SpaceX devrait être similaire.

Depuis que Musk a racheté Twitter en 2022, il l'a rebaptisé X, a réécrit les politiques du réseau en matière de modération des contenus et a licencié la majeure partie du personnel de l'entreprise, réduisant ses effectifs à environ 1 500 employés. SpaceX, qui dispose de vastes capacités de production, emploie actuellement plus de 13 000 personnes. Une délocalisation de la société spatiale de Musk toucherait donc plus de monde et serait potentiellement plus perturbante qu'une délocalisation de X.

Le siège actuel de SpaceX à Hawthorne, en Californie, sert d'usine, de centre de conception technique et de centre de contrôle des missions pour les fusées et les engins spatiaux de la société. Il ne serait pas facile de déménager ces installations, mais SpaceX n'en aura peut-être pas besoin.

Starbase, qui sera bientôt le nouveau siège social de SpaceX, est la base d'accueil de la fusée Starship de nouvelle génération de la société. SpaceX construit et lance des fusées Starship et des boosters Super Heavy depuis ce site isolé du sud du Texas, situé sur la côte du golfe du Mexique, à quelques kilomètres au nord de la frontière entre les États-Unis et le Mexique. Starbase accueille plus de 2 000 employés de SpaceX et plus de 1 000 sous-traitants.

La société déclare avoir investi plus de 3 milliards de dollars dans le développement de l'infrastructure à Starbase, où elle dispose d'une rampe de lancement Starship active et d'une deuxième rampe Starship en cours de construction. À quelques kilomètres du site de lancement de Starship, SpaceX a construit de nombreux bâtiments pour produire des Starships et des boosters Super Heavy pour les vols d'essai.

Les véhicules actuels de SpaceX, la fusée Falcon 9 et le vaisseau spatial Dragon, sont fabriqués et exploités depuis le siège de la société à Hawthorne, près de Los Angeles. SpaceX a également une présence importante à Redmond, dans l'État de Washington, où elle construit les satellites internet Starlink, ainsi que sur les bases de lancement de Cap Canaveral et de la base spatiale de Vandenberg, en Californie.

SpaceX a l'intention de remplacer à terme la fusée Falcon 9 et le vaisseau spatial Dragon par le véhicule Starship, ce qui signifie que l'avenir à long terme de Hawthorne en tant qu'usine de vaisseaux spatiaux à part entière était déjà remis en question. Les moteurs Raptor destinés au programme Starship étaient initialement construits à Hawthorne, mais Musk a déclaré en 2021 que SpaceX prévoyait de construire une deuxième usine de moteurs Raptor sur son site d'essai de moteurs à McGregor, au Texas.

SpaceX a emménagé dans son siège de Hawthorne en 2008, avant le premier vol du Falcon 9 et de la capsule cargo Dragon. L'entreprise étant largement intégrée verticalement, elle n'a cessé d'agrandir ses installations autour de Hawthorne pour produire des éléments tels que les antennes paraboliques Starlink, des composants de moteurs et des combinaisons spatiales. SpaceX est en train d'ouvrir une nouvelle usine dans le centre du Texas pour produire des terminaux d'utilisateurs Starlink.

Conclusion

En fin de compte, que ce soit en raison de la loi sur l’identité de genre, des taxes ou d’autres facteurs, le déménagement des sièges sociaux de SpaceX et X vers le Texas marque un changement significatif dans le paysage des entreprises technologiques et suscite des débats sur les priorités des entreprises et les droits des enfants et des parents.

Quoiqu'il en soit, en réponse à l'engagement de Musk, Greg Abbott, gouverneur du Texas, a déclaré : « Cela confirme la position de leader du Texas dans le domaine de l'exploration spatiale » : « Cela consolide le Texas en tant que leader de l'exploration spatiale ».

Et vous ?

Que pensez-vous de cette loi californienne ? Selon vous, Elon Musk a-t-il raison de décider de partir ou ne s'agit-il là que d'un prétexte pour avoir le moins d'impôts possible à payer ?
De façon plus générale, quelle est votre opinion sur le déménagement des sièges sociaux d’entreprises technologiques ? Quelles pourraient être les raisons / situations qui, selon vous, justifieraient de telles décisions ? Cela peut-il avoir un impact sur l’image de l’entreprise ?
Comment équilibrer les droits des enfants et des parents en matière d’identité de genre ? Explorez les différentes perspectives sur la vie privée des élèves et le rôle des parents dans la prise de décisions concernant leurs enfants.
Quels sont les avantages et les inconvénients fiscaux pour les entreprises lorsqu’elles choisissent leur siège social ? Discutez des implications financières et des motivations possibles derrière ces décisions.
Pensez-vous que les entreprises devraient s’engager activement dans des débats sociétaux ? Quel est leur rôle en tant qu’acteurs sociaux et leur responsabilité envers la communauté ?
Quelles autres lois ou politiques pourraient influencer les décisions de déménagement des entreprises à l’avenir ? Pensez aux facteurs externes qui pourraient façonner les choix des entreprises.

[Anselme45]

La Californie est l'un des états américains où les impôts pour les entreprises et les citoyens sont les plus élevés... Le Texas est l'un des états américains où les impôts sont les plus bas pour ne pas dire INEXISTANTS!!!

Le Texas = Aucun impôt sur les revenus!!!!

A la lecture de cette petite précision, pensez-vous vraiment que le sieur Musk se préoccupe vraiment de la loi californienne sur l’identité sexuelle???

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Pour information, les USA comme la Suisse prélèvent des impôts à 3 niveaux distincts et leur contribuables paient des impôts à 3 entités différentes: L'état fédéral, l'état (canton dans le cas suisse) et la commune.

Donc, les sociétés du sieur Musk paieront bien un impôt fédéral, mais ne paieront plus d'impôt à l'état et je fais confiance à Musk pour avoir choisi comme siège une ville texane qui n'a pas d'impôt communal (il lui serait pas venu à l'esprit de faire de New York le siège de ses entreprises, c'est une ville américaine qui a un impôt au niveau de la ville).

Liste des états où les impôts sont les plus bas aux États-Unis :

Le Wyoming
L’Alaska
Le Dakota du Sud
Le Texas
Le New Hampshire
La Floride
Nevada
Le Delaware
Le Washington D.C.

On constate que le Texas est l'état à l'imposition la plus faible des USA pour Musk vu que des entreprises technologiques ne peuvent logiquement pas s'installer dans des trous perdus comme le Wyoming, l'Alaska ou le Dakota du Sud!!!!!!!

[Ryu2000]

Que pensez-vous de cette loi californienne ? Selon vous, Elon Musk a-t-il raison de décider de partir ou ne s'agit-il là que d'un prétexte pour avoir le moins d'impôts possible à payer ?

Je trouve que c'est n'importe quoi cette loi.
Normalement les parents sont responsables de leurs enfants, donc l'école ne devrait rien leur cacher.
Aucun enfant ne devrait changer de genre. Il y a plein de choses que tu n'as pas le droit de faire quand t'es mineur, le changement de genre devrait être une d'entre elles.

Je ne pense pas que ce soit un prétexte.
Entreprise : Nous allons nous délocaliser pour des raisons fiscales.
Opinion Publique : C'est normal, c'est le business, il n'y a rien de particulier, c'est le protocole standard, tout va bien.

Entreprise : Nous ne tolérons plus le gouvernement californien, nous n'avons pas d'autre choix que de fuir ces tarés progressistes ! C'est vital pour la santé de nos enfants.
Opinion Publique : Bouhou Ce sont des méchants réactionnaires, ils ne supportent pas le progrès !

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Je pense que c'est la goute d'eau.
Il parait que c'est devenu n'importe quoi San Francisco.
Il doit y avoir des toxicomanes partout.