Discussion :

[nivk-539]

Bonjour à tous,

Je suis actuellement embauché dans une SSII et comme beaucoup je le pense, le contexte actuel ne favorise pas ce type d'emploi...
C'est le cas pour moi. Je devais commencer une mission mi-mars juste avant le confinement dans une entreprise qui apparamment (d'après mon manager), a stoppé les contrats SSII pour une durée indéterminée. En tout cas je n'ai toujours pas de nouvelles quant à ma mission et ça commence à être long... Cependant j'ai vu sur le site de l'entreprise, une offre (pas en lien avec ma misison) qui m'intéresse et à laquelle je souhaite postuler. En plus, vu que j'avais déjà fait l'entretien pour ma misison avec eux, ils doivent déjà me connaître (car c'est une PME) et peut-être que mes chances d'être convoqué à un entretien sont plus grandes. Mais je me demande si cela n'est pas interdit et serait vu comme de la "concurrence" par mon manager, s'il apprend que j'ai postulé ?
Merci!

[Mat.M]

bonjour je ne sais pas trop quoi dire car ce genre de situation ça m'est arrivé en prospectant au Québec à Montréal.
Faut pas perdre de vue que passer par une SSII ça permet à l'entreprise cliente de "limiter la casse" si le salarié recruté n'est pas en adéquation avec le profil demandé.
Même si ça coûte plus cher à l'entreprise cliente d'un point de vue rémunération.
Ceci dit tout dépend de la localisation du poste ; si c'est sur Paris et région si vous êtes grillé c'est pas grave des postes à pourvoir il y en a plein d'autres.
Si c'est dans un territoire plus restreint oui ça peut poser problème.

[Carhiboux]

Salut,

c'est tellement courant que les gens passent de la SS2I vers le client de celle ci...

Donc je vois pas bien pourquoi tu ne pourrais pas. Les clauses de non concurrence, c'est souvent caduc, et en plus, hormis si tu es un cadre dirigeant et que tu pars avec le carnet d'adresse, il n'y a en réalité pas vraiment de préjudice. En outre, ils vont se dire que si ils gardent des bonnes relations avec toi, tu seras plus susceptible de travailler avec eux.

[nivk-539]

Merci à vous! 2 visions un peu différente mais ça me rassure quand même. Je pense tenter je verrais bien.

[Carhiboux]

Je crois que Mat à compris que le client final te faisait passer une super-période-d'essai en te prennant d'abord via la SS2I avant de t'embaucher plus tard. C'est un truc qui se fait des fois.

DE ce que j'ai compris moi, tu es salarié de la SS2I et tu souhaites postuler chez le client.

Et si c'est bien ce que j'ai compris, tu n'as aucune barrière à le faire. Il ne faut pas oublier qu'une clause de non concurrence ne doit pas t'empecher de travailler. Dans la plupart des cas en SS2I, on n'a pas des compétences si pointues et valorisables qu'ils activent la clause, c'est surtout pour faire peu. Sinon tu pourrais jamais passer d'une SS2I à une autre par exemple.

L'idée de la clause de non concurrence, c'est d'éviter que la SS2I A t'ait fait monter en compétence sur la techno super pointue du client X et qu'ensuite, tu démissionnes pour continuer sur cette techno super pointue chez le même client via une autre SS2I.

Mais pour la plupart, si on fait du Java/C/hadoop ou je ne sais quels langages communs, cela n'a rien d'une compétence rare et valorisable.

[nivk-539]

Oui voilà c'est une offre directement chez le client que j'ai trouvé sur leur site. Car comme je l'ai dis la mission que je devais commencer mi-mars chez eux est à 95% sûr qu'elle soit annulé. En tout cas merci ça me conforte de tenter le coup je n'aurai pas de regret.

[Glutinus]

La différence que je vois sur des cas habituels, c'est que tu n'es pas encore en mission chez eux ! Mais ça ne change pas grand-chose...

1/ Regarde dans ton contrat de travail si tu as une clause de non-concurrence. Si non, pas de problème.
2/ Si oui, regarde précisément ce qu'elle dit. Peut-être que la clause est suffisamment stupide pour ne pas tenir en compte le fait que tu n'aies pas commencé chez le client.
3/ Vérifie si la clause caduque, en te calquant sur des textes de loi. Les clauses de non-concurrences doivent être très précises. Beaucoup de SSII donne des clauses de non-concurrence qui ne sont pas valides, justement dans le but que le consultant ne se donne pas l'envie de le faire.
Pour information, une SSII doit verser une indemnité. En général, elle ne le fait pas, et lève la clause...

4/ si tu avais été en mission avec le client, il y a toujours moyen de s'arranger... pendant des périodes fastes j'ai déjà vu des consultants commencer un process de recrutement, la SSII revenir à grands sabots, et le client dire "Bah si vous l'embêtez, moi je vous blackliste et je sors tous vos consultants". Après, il y a des arrangements : la boite embauche, et accepte que la SSII fournisse un autre consultant (voire plus !) pour compenser.
Ça marche d'autant mieux si un projet prend de l'ampleur, et que le client a besoin de renforcer son équipe

[Derek Corgan]

Bonjour,

vu que tu n'as pas commencé à faire la mission je ne pense pas qu'il y ait de souci.


Surtout si le poste ne concerne pas la mission pour laquelle tu as postulé.

Cdt

[nivk-539]

D'accord très bien merci. Mais autre question maintenant : Si je contact directement l'entreprise (via un formulaire de contact sur leur site) pour en savoir plus sur ma mission vous pensez que je peux ? Je pose cette question car je n'ai pas confiance en mon manager qui j'ai l'impression, ne veut pas réellement me faire commencer la mission depuis qu'il a aprris que c'est une mission de pré-embauche

[nivk-539]

D'accord très bien merci. Mais autre question maintenant : Si je contact directement l'entreprise (via un formulaire de contact sur leur site) pour en savoir plus sur ma mission vous pensez que je peux ? Je pose cette question car je n'ai pas confiance en mon manager qui j'ai l'impression, ne veut pas réellement me faire commencer la mission depuis qu'il a appris que c'est une mission de pré-embauche

[Carhiboux]

Houla,

si c'est une mission de pré-embauche, ça serait pas bizzare si tu postulais à côté alors que tu es en phase de pré-embauche?

tu es sur que c'est une forme de pré-embauche? qu'est-ce qui te fait dire ça? le client te l'a dit en entretien?

si c'était une mission normale, je n'aurais rien trouvé à redire à postuler en direct. Mais là, je trouve que c'est étrange, sauf si la mission de pré-embauche est réellement annulée.

[nivk-539]

Oui c'était une mission de pré-embauche à la base mais comme c'est annulé, c'est pour ça que je voulais être sûr de pouvoir postuler à une autre offre directement sur leur site.
Du moins c'est mon manager qui a dit que c'était annulé mais peut-être que dans quelques mois, le client rappellera pour renouveler finalement la mission mais ça je suis pas censé savoir

[Glutinus]

Bah, si la boite n'a plus de budget pour faire une mission de pré-embauche, c'est qu'elle n'a sûrement pas le budget non plus pour recruter...